상사한테 업무 지적 하면 안돼???

각자 파트가 달라서 거의 1인 1팀이야

그 담당자 말고는 아무도 그 일을 처리 못하고

그게 상사일지라도 어떻게 돌아가는건지 몰라

그래서 업무 협조 요구하면서

자꾸 틀린 추측을하거나 틀린 참견을 하고

틀린 지시를 내림

그때마다 정정을 해주는데 아니꼬운가봐

그래서 그냥 말안하고 걍 일처리해주거든

그럼 중간에 소통을 안해서 또 문제가 생기고

틀린거 지적도 받기 싫고

일 돌아가는 꼴은 보고 받아야하고

어쩌라는건지 모르겠음

업무적으로 틀린건 누구든 정정해주면 되는거 아닌가...?

[익인1]

엄.. 말로 하지 말고 문서화 해서 파일로 보내드리는 건 어떰

[글쓴이]

그럴만한 내용도 아니구.....
그때그때 대응하는 업무도 많아서

예를들면
B업무를 A한테 시키고 이건 B파트로 가야한다고 A가 말하면 언제부터? 니가 더 잘알까? 내가 더 잘알까? 이럼 근데 B파트에서 처리하는 업무가 맞고 이런식

같은 거래처에서 같은 제품을 팔기도하고 사기도하는데 매출인데 매입으로 잡으라함 아무리봐도 매출이라 매입이요??? 매출 아니고요? 하면 그냥 눈치껏 알아들으면되지 뭘 그렇게 따지냐고함

[익인1]

와우 걍 빌런인데..?