나 새로운 직종에서 일 시작하면서 인턴십 했는데 내가 피드백 요청을 안했다고 커뮤니케이션이 별로였다 평가남김…… 근데 피드백을 내가 따로 사무실 찾아가서 요청을 해야한대…..엄청 바빠서 서류에 사인도 잘 안해주면서…. 보통 일할때는 문제 있으면 불러서 피드백해주고 고쳐달라 하지 문제없으면 피드백 하는 시간 따로 안가지지 않아…? 원래 피드백 타임 주기적으로 가지는게 맞아? 물론 내가 인턴기간동안 혼자서 다 잘할수있는건 아니니 이렇게 하는게 맞는지 잘 하고 있는지 캐쥬얼 하게 물어보긴 했지…근데 이렇게 포멀하게 매주 해야하는거라고?
다른 인턴한테 물어보니까 꼼꼼한 애는 했던데 피드백도 다 형식적인거고 상사랑 일 안해서 피드백 없다 했대… 나도 그 사람이랑 일 안했는데 그 사람한테 피드백 물어보는건 이상하지 않아..? 난 같이 일한 직원들 한테 물어봤는데 내가 더 정상같음…
