생얼로 출근하는 여자신입 갈구는 선임이 잘못됐다고 생각함????????????

배경: 이 부서는 딱히 외부 협업이 많거나 미팅이 많은 부서는 아님.

따지고 보면 사규는 복장 자율이라 뭘 입어도 상관없음.

근데 부서 분위기 자체가 보수적이라

50대 이상은 정장입고오고

30-40대는 면바지에 맨투맨 혹은 셔츠입고

20대는 청바지까지는 ㅇㅋ 반바지는 허용안됨

1. 근데 새로온 신입이 입사하고 2개월차부터 1년된 지금까지

찢청에 후드집업 혹은 핫핑크 반팔입고 옴.

일단 복장관련해서 선임들한테 불려가서 몇번 혼남.

근데 그래도 중간중간 편하게 입고 오는 적이 있었음.

2. 부서 내에 여자들이 다 깔끔하게 화장하고 다님.

유달리 한 선임이 해당 복장 지적했던 신입에게 꽂혀서

생얼로 다니지마라 - 화장하고 다녀라 - 잔소리함.

3. 선임이 그런 지시를 하는게 부당하다고 생각한 신입이

인사팀에 사내괴롭힘으로 신고함.

4. 인사팀에서는 현재 당사자 두명 면담하고

팀장급까지 불러서 조사중.

5. 선임이 신입 없을 때 한 말 중 일부..

(그 신입이 피부가 너무 더러워서 화장이라도 안하면 진짜 어디 아픈사람같다.)

(옷도 찢청에 후드입고 생얼로 머리도 제대로 안감고 오는 사람이랑 일하기 싫다.)

6. 신입이 선임 없을 때 한 말 중 일부..

(선임이 패션이나 화장에 관심이 많은데 내가 거기에 호응하지 않으니 화를 낸다.)

(업무능력에 지장없는데 지적하는게 도를 지나쳤다. 해당 선임외에 다른 사람들은 아무도 뭐라고 안한다.)

이런 상황에서 누가 잘못했다고 생각하시나요..

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[글쓴이]

회사는 회사고, 사람들 의견이 궁금함. 지금 회사내에서도 이걸로 반반 갈려서..

[익인2]

ㅋㅋㅋㅋㅁ ㅊ 난 그런회사 안다닐듯 두군데 합쳐서 4년 다녔고 극초반 말고는 쌩얼인데 단순 복장도 아니고 화장으로 뭐라하다니

[글쓴이]

음.. 글쿠나..우리 회사가 보수적인갑네..

[익인3]

복장지적은 일리있음 예시로 안씻고다닌다거나 회사이미지에 누가되는것은 지적가능
근데 외모로 피부가 더럽다거나 이런거 말하는거는 걍 인성문제아닌가 싶은디

[글쓴이]

인정.. 나도 그렇게 생각하긴 해.
근데 둘중 누가 잘못이냐 하니까 고민되더라고...

[익인3]

누구의잘못인가 비중을 따지면 신입이지
말을 해서 몇번 혼남 = 좋은 말로 타일러도 못알아먹음 = 회사규율을 안지킴
선임을 솔직히 그냥 자기 언행을 세게해서 자기 이미지 실추할뿐인거지 잘못의 비중은 무조건 신입이라고봄

[익인4]

신입은 피곤하고 선임은 언행이 과한듯 그사람 자리에 없다고 뒷담화를 해도 저렇게 원색적으로 비난하는거 처음봄.... 본인 얼굴에 침뱉는행동 아닌가
아 난 그냥 복장 자율이어도 본인이 보수적인 회사 들어갔으면 걍 거기 좀 맞췄으면 좋겠어
저런 자잘한 문제 계속 만들어서 잡음내는거 걍 아무상관없이 주변에서 일하는사람은 스트레스임
게다가 이미 몇번 지적했는데도 입고오는건 사실 신입도 상대 무시하는거지.... 그거보고 더 꽂혀서 과하게 말한듯
궁금한게 있는데 신입이 머리도 제대로 안감고온다 이부분은 사실임? 본인 업무능력에 지장없다 생각할지 몰라도 주변사람은....

[글쓴이]

머리 안감고 오는건 팩트 맞음..
나도 익인이 같은 입장이야.. 암만 사규가 자율이라 해도 분위기가 딱봐도 안그러면 적당히 맞추면서 사는게 잡음 없고 좋다 생각하는데..
이 신입분은 자유로운 타입이고.. 또 그 선임은 하나 꽂히니까 과하게 물어뜯고.. 둘다 노답이긴함..ㅠㅠ
주변만 괴로워 지금....

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[글쓴이]

? 말 좀 둥글게 할래? 입다물라니;