고용법 잘 아는 사람..? 계약직이야

내가 6개월 계약인데

입사 2024.05.07 

퇴사 2024. 11. 06이 맞는거야?

11/6까지 근무인데 그날 내가 연차 내고 회사 안나가.. 

아무리 인터넷 뒤져봐도 11/6 까지 근무했으면 11/7이 퇴사일 퇴직일이 맞는데 

서류에 11/6 퇴사일이라고 적혀있고 총무과에 여쭤봤는데 11/6 퇴사가 맞다네? 뭐야 도대체,,,, ㅠㅠㅠ 

[익인1]

상실신고를 11월 7일로 했냐고 물어봐

[글쓴이]

그게 뭐야..?

[익인1]

계약직이라도 사대보험은 들었을 거 아냐
최종 근무일이 6일이면 상실신고는 7일로 해야 돼

[글쓴이]

상실 신고 7일로 하면 나 퇴직일 7일 맞는거야?

[글쓴이]

계속 앵무새처럼 6일이 퇴사일이 맞다는 얘기만 하셔,,, ㅠㅠㅠ

[익인1]

너가 마지막으로 근무한 날이 연차 쓴 6일이잖아.... 그럼 퇴사일이 6일까지가 맞고 보험 상실신고를 7일로 한다고
퇴직일을 7일로 하면 일도 안 했는데 급여를 하루치 더 줘야 하는 거잖아

[글쓴이]

1에게
아,, 그럼 상실신고를 7로 하고 걍 내 퇴사일은 6일이 맞다는거지..? 그럼 6으로 계약서 싸인하면 되는건가… 인터넷 계속 찾아봐도 잘 모륵겠어서 ㅠ 머리아프다 퇴직일이랑 퇴사일이랑 다른건가 ㅠㅠ 법적으로 퇴직일이 근무한 다음날이라고 그러길래 7일로 싸인해야하는건줄 알았어 암튼 고마워

[글쓴이]

1에게
아 드디어 덕분에 이해했어 진짜 고마워!!!!

[익인2]

6이 맞지 7이 되면 7개월차가 되는거잖아

[글쓴이]

인터넷 보면 다 퇴직일이 근무일 다음날이라는데?

[익인3]

근데 나도 4/1-3/31 이래