중소는 다 서탈인데 대기업이랑 에이전시만 서합해봄

어케 극과극이다 하

[익인1]

캬 대기업 인재상~

[글쓴이]

하지만 인적성에서 시원하게 떨어져부렸어 ^_^ v

[익인2]

중소는 너무 오버스펙이여도 안뽑거든. 금방 그만둘까봐서

[익인3]

중소는 당장 쓸 인재가 필요하고 대기업은 한 번 뽑으면 장기적으로 보니까

[익인4]

오버스펙이라 그런 거 맞음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 중견 대기업은 면접보러 오라는데 중소는 서탈하더라

[익인5]

채용 프로세스 차이라 커서 그럼
대기업은 5배수 까지 서합 시키기도 하고
우리회사 중견인데 10명 뽑는데 100명 면접봄

[익인7]

오잉 그럼 중견은 10배수인데 더 서합 되어야 하는거 아닌가

[익인5]

회사 규모에 따라 비례하는 경향성이지 정비례는 아니니까
회사 상황에 따라서도 매년 달라지는거고

[익인6]

나도... 근데 큰 회사듷은 다 면탈임

[익인8]

대기업들은 원래 서류 널널해 면접으로 다 거르려고
중소는 소규모로 면접을 봐서 딱 핵심역량 갖춘 몇명만 면접 보고

[익인9]

2 원래 이럼 그래서 일단 찔러보라고 하잖아