회사 신입들한테 말해주고 싶은거

나도 입사한지 고작 2년 밖에 안됐는데

상사가 일준다고 넙죽 다 받지마셈 어차피 고과평가 반영안되고 일 다 받으면 그게 당연한걸로 여겨져서 지일 다 토스함

경험자임 적당히 쳐내는게 좋음

[익인1]

쳐 낼때 어케 쳐내?

[글쓴이]

업무 중요한거 해서 안될것같다구 말하는거

[익인4]

+ 처리해야할 게 많다

[익인2]

ㅇㅈ 싫은소리 못해서 일 줄 때마다 다 받았는데, 우선순위 정리 못해서 데드라인 못 지키고 결과물 엉망이라 욕 더 먹음... 다들 할 수 있는만큼 만 하기

[익인3]

그것도 능력임

[익인5]

ㅇㅈ 지금 하는 거 많아서 바쁘면 지금 무슨무슨 업무 하느라 그것까진 소화 못할 것 같다고 말할 줄도 알아야 됨

[익인6]

나도 거절 못 해서 도와주고 다니다가 니 일도 못하는데 뭘 도와주고 다니냐는 소리 듣고 정신 차림...

[익인7]

또 이글 그대로 받아서 다 쳐내란 소리가 아닌건 다들 알겠지? 사회생활 하다보면 본인도 남한테 손벌릴때가 있을텐데 유도리 있게 하란소리야 할수 있는 건 해주되 너무 힘들고 내 업무까지 지장가는걸 쳐내라 이거

[익인11]

22

[익인8]

ㄹㅇ.......

[익인9]

근데 쌩신입은 이게 내업문지 뭔지도 판단 안되는 시기라서 그냥 하는수밖에..그리고 아무리 잡일이라도 지나고보면 다 실무 쌓는 과정이야
자기가 판단해서 일 처내는거 약 3년은 지나야 할 수있다고본다 개인적으로는

[익인11]

22

[익인10]

내가 안받으면 상사가 과로사로 단명할거같을때는?ㅠㅠ

[익인12]

알빠노

[익인7]

할수 있는거면 해줘야지 정상적인 상사면 고마워할거구 너도 나중에 누군가한테 그렇게 도움받을수 있는거니까!