우리회사 한명때매 n명 나갔거든 근데 왜 그 한명을 안짜르지

그 한명이 개괴롭힘

[익인1]

오래 되거나 기존 인원이랑은 친하게 잘 지내는 거 아냐?
나도 내가 괴롭힘 당해서 나왔었는데 내 경우는 저랬어.

[글쓴이]

우리 일못하는데 라인타서 그런것 같기뎌

[익인1]

허어... 라인? 그러면 뭐... 더욱이 할 말 없지.
그거만큼 강한 게 어디 있겠어.

[글쓴이]

일 개못함 둔한느낌임 필터링 됐네몽청

[익인2]

우리 회사도 그런사람있었어서 왜 안내보낼까 했는데 그 사람이 n명분을 다 하더라...이런 경우일수도

[글쓴이]

우린 일못해…

[익인3]

주변 애들 얘기 들어보면 회사는 그런거 관심없는 거 같음.. 그래서 보통 그 사람한테 지친 사람들이 다 떠나더라

[익인6]

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[익인4]

우리회사도 그런새끼 있음
근데 영악해서 오너입장에서는 성격은 안좋지만 일은 어쨌든 하는 직원으로 보이게 해서 짜르지는 못하는 그런상황 오너도 그사람때문에 다른직원들 피해보는거 알고있음ㅋㅋ

[익인5]

누군가가 직장내 괴롭힘으로 신고하지 않는 이상 안짤리지. 한국은 그냥 짜르기 쉽지 않다고 들었어 그리고 명확한 증거와 명분이 있으면 짜를지도

[익인7]

근데 그거 자를 명분이 돼? 그래서 못자르는거에 가깝지 않을까

[익인8]

나도 무능하고 출근해서 회사 채팅밖에 안하고 회사 게임방에만 틀어박혀 있던 사람이 갑질하고 여러 사람 내쫓았는데 그 사람이 일찍 입사해서 자기 사람들로 채워둠
근데 그 자기 사람들이 다른데서 진짜 끔찍한 조건으로 일했던 사람들이라 그 사람에 대한 충성도 높음
인사팀도 알고 있는데 정직원이라 자르기 힘드니까 나가는 사람이 더 많아지면 재교육 하겠다고만 하더라