연봉 나누기 14 하는 회사 걸러야돼?

면접봤는데 나누기 14한대

퇴직금은 별도

[익인1]

왜 14로 나눠?
보통 퇴직금 포함해서 13으로 나누잖아

[익인2]

13도 아니고 14는 뭐여

[익인4]

퇴직금에 상여 ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

아 뭐야 실화야? 진짜 첨 봐서 놀람

[익인4]

ㅇㅇㅋㅋㅋㅋ 14 나눠서 또 반으로 나누고 설에 0.5 추석에 0.5 줌ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

아 진짜 너무 치사해... 너무해

[익인3]

웃기지 말라해

[익인4]

나누기 14 해도 금액이 크면 다니는거지 안 크면 안다니는거고

[익인5]

퇴직금별도면 상여 2번나간다는건데 결국은 금액이 중요한거라 계산했을때 다른곳보다 크면 다녀

[익인6]

222 상여인데 금액 보고 결정행

[익인9]

33 정기상여면 그렇게 진행하는 경우 많은 듯

[익인15]

4444 예를들어 희망연봉 3000인데 3600주면 다님

[익인23]

55

[글쓴이]

전직장에서 3500 나누기 12였고
여기는 3700 나누기 14래

[익인26]

가지마~

[익인7]

상여로 나눠서 준다는거잖아 걍 총액보고 지금 받는곳 연봉이랑 비교해수 가면돼!!

[익인8]

연봉이 일억쯤되는건가 실수령으로 비교해봐봐.

[익인10]

연봉 21번 쪼개서 주는 회사도 있어...ㅠ

[익인23]

격주로 돈줘…?

[익인11]

연봉이 얼마래?!

[글쓴이]

전직장에서 3500 나누기 12였고
여기는 3700 나누기 14래

[익인12]

우리 회사는 17로 나눔ㅎㅎ 특별상여(명절, 여름휴가) 포함이고, 인센-식비는 비포함임.. 본인이 만족하면 다니는거지....

[익인12]

요즘 인건비 아끼려고 본문처럼 변경하는 추세래... 금액보고 결정해 어째튼 연봉은 연봉이니까?

[익인13]

나도 면접보러 갔는데 저래준다길래 뭐지 싶었는데 연봉도 개조금 줘서 안 감

[익인14]

금액 계산해보고 그래도 괜찮으면 다니는거지뭐

[익인16]

13은 많이 봤는데 14..에 17도 있구만.. 그래도 총액 보고 결정혀~ ㅠ

[익인17]

나누는것 자체는 이상한건 아니야
퇴직금 별도라는거 보니까 고정 상여가 2번 나가는것 같은데
금액으로 판단하면됨
총 연봉이 얼마인지, 그럼 월 급여는 어떻게 나오는건지 확인해보고
그게 마음에 들면 다니는거지

[글쓴이]

전직장에서 3500 나누기 12였고
여기는 3700 나누기 14래

[익인25]

그럼 걍 연봉 동일 고정상여 100,100인 거네

[익인18]

총 연봉이 제일 중요하긴함

[익인19]

나 지금 다니는 곳 14인데 퇴직금 dc 형? 이거고 명절상여 설,추석 0.5씩 포함해서..월급은 그냥저냥한 금액인데, 식비를 따로 입금해주니까 금액 괜찮아서 수긍하고 다니고 있음

[익인20]

퇴직금 포함이면 튀는게 맞는데 별도라니까 금액을 봐야할듯

[글쓴이]

전직장에서 3500 나누기 12였고
여기는 3700 나누기 14래

[익인21]

13도 아니가 14는 뭐임

[익인21]

ㅇㅎ 상여 연봉 금액만 괜찮음 갈듯? 거래처들 분기마다 상여 가져가는데 금액 자체가 괘찮아서 이직하고 싶었음 ㅡㅋㅋ

[익인22]

엇 우리도 14인데 명절 상여 포함이라 허허 퇴직금은 별도!

[익인24]

14 많던데?

[익인27]

리빙포인트)
퇴직금 포함 계약은 법적무효라
나중에 퇴직금 요구 가능

[익인27]

본문은 퇴직금 별도이고
걍 ㄱㅊ은 거 같아