퇴직금 잘알 익드라 매달 10일이 월급날이면

우리회사가 새해 첫날 (1/1)고정으로 연차 15개를 주거든?

전년도 미소진 연차는 1월 10일 급여에 포함돼서 들어오고

만약에 12월 31일까지 근무하다가 퇴사하는거면 퇴사일은 다음날인 1/1이니까 

1월10일급여도 3개월 평균 급여에 포함될까?

그리고 새로 생긴 연차 15개에 대한 연차수당을 따로 받을수 있을까?

[익인1]

새해 첫날에 연차 15개를 부여하고 전년도 미사용 연차를 1월 10일 급여에 포함하는 방식이라면, 연차 사용 및 급여에 대한 정산 방식과 퇴사일 관련한 기준을 정확히 이해해야 합니다. 질문하신 사항들을 하나씩 검토해 보겠습니다.

1. 퇴사일이 1월 1일일 때 1월 10일 급여 포함 여부
근로기준법에 따르면 퇴직 직전 3개월 동안의 평균 급여가 퇴직금 산정에 영향을 미칩니다. 하지만 퇴사일이 1월 1일로 설정될 경우, 1월 10일에 지급되는 급여가 퇴직금 산정에 포함될지 여부는 회사 규정과 지급 방식에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 퇴사일이 지나고 지급된 급여는 퇴직금 산정 평균 급여에 포함되지 않을 가능성이 큽니다. 따라서 퇴사일을 1월 1일로 설정할 경우 1월 10일에 지급되는 급여는 평균 급여에 포함되지 않을 가능성이 높습니다.

2. 새로 부여된 연차 15개의 연차수당 지급 여부
연차는 통상 근무 중일 때 사용하거나 미사용 시 수당으로 지급됩니다. 1월 1일에 퇴사할 경우, 새로 부여된 연차 15개는 발생한 날에 퇴사하는 셈이기 때문에 근무 의무가 발생하지 않아 연차수당으로 지급될 가능성은 매우 낮습니다. 이 부분은 회사의 연차 규정이나 인사 정책에 따라 다를 수 있으나, 일반적으로 퇴사 후에는 새롭게 발생한 연차에 대한 수당 지급을 기대하기 어렵습니다.

요약
퇴사일을 1월 1일로 설정할 경우, 1월 10일 급여는 퇴직금 평균 급여 산정에 포함되지 않을 가능성이 큽니다.
1월 1일에 새로 발생한 연차 15개에 대해서는 연차수당을 받을 가능성이 낮습니다.
정확한 안내는 회사의 인사 부서나 노동법 전문가에게 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.

[글쓴이]

그럼 죽어도 2월까지는 다녀야 안전빵이겠구나....ㅠ고마워

[익인2]

12월 31일까지 근무면 새로생긴 연차에 대해서는 못받는게 맞는거같은데?

[글쓴이]

고마웡...