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9/30자로 직원분들 다 퇴사신청

10/20일 이후 폐업신청해서 해지신고서 넣음...


11/11자로 대표 통장에서 10월분 고용산재건강보험 빠져나갔대ㅠ

건강보험공단이랑은 해결했는데 고용산재보험은 이게 무슨금액이냐고 물어보니까

산재발생 30,090원 고용발생 33,990원이야

9월 일용직 고용보험 발생분은 17,460원이고, 9월 상시근로자 발생분은 32,810이야

9월달 일용직 납부분(이해ok)이랑

10월달 상시근로자 정산분(이게 9월 상시근로자가 환급받을 금액이지?)이래 


그럼 이건 사장님이 뭐 직원한테 돌려줄 게 없는 거야?

사장님이 그냥 가만히 있으면 되는 겨? ㅜ 



 
익인1
아니 9월 퇴사면 10월 15일 전에 넣어야하는데 20일에 넣는 바람에 이미 10월 근무중인거로 보험료가 나온거고
상실된거니까 안나올 보험료가 나온거라 10월분으로 낸 보험료 만큼은 환급 받고 대표님이 받는게 맞지 직원한테 돌려줄건 없고

4개월 전
글쓴이
아 정말 고마워ㅠㅠ 2주차신입인데 전임자가 폐업처리해놓곡나거 뭔소린지 모르겠어서 쩔쩔맸어 진짜고마워 복받아 좋은하루보내
4개월 전
익인1
응응 화이팅
4개월 전
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