공기업오면 워라밸챙기고 육출휴직도 자유롭게 쓰는 줄 알았다

실상은 승진한 모든 여자 팀장님들은 출산휴가 15일 말고 써본게 없대

그래서 다들 승진하고 애기 초등학교 갈 즘에 휴직쓴다

공기업도 이런데 다른덴 어떤거임

대기업은 더 좋을수도 있을것같은데

[익인1]

대기업인데 우리도 똑같아 출산휴가만 쓰심 근데 대기업은 회바회 심해서

[글쓴이]

그냥 진짜 다들 몸갈아서 일한다는 생각밖에 안듬… 점심시간 틈틈히 부모님통해서 애기랑 통화하시고 진짜 저렇게까지 해야하나 안쓰러움
승진해서도 휴직쓰면 부장승진은 물건너간다고 봐야하고
대감집도 그런다니 사회생활 쉽지않네…

[익인2]

어디 공기업이길래 그럼..? 나 다닌 곳 포함해서 내가 아는 공공기관들 죄다 쓸 수 잇는 거 다 쓰는데
심지어 9년 육휴하고 짬 다 인정받아서 돌아오니 차장이신 분도 잇음

[글쓴이]

규모로 다섯손가락 안에 드는 곳…
막줄은 어디야 대체 애낳을건 아니지만 조직문화 좋아서 가고싶다

[익인2]

금공이야 내 주변 금공 다니는 사람들, 한전, 엘치 다 쓸 거 다 쓰는데 ㄷㄷ

[글쓴이]

금공은 어나더레벨이라…
그냥 공기업이 썩은게 아니라 여기만 썩은거구나
한전은 알박하려고 일부러 승진 안하는 사람들도 있으니까 뭐…

[익인2]

ㅠㅠ.. 근데 그것도 고려해바 예전엔 여자 입사자가 적고 남녀 다같이 휴가없이 일해야 승진하는 구조인지
여튼 화이팅