소상공인 식당에서 고용보험 들고 알바했는데 이직확인서를

사장님은 그런거 할줄 몰라서 그냥 다 세무대리인이 작성해주신다고 하거든...?

근데 당시에 작성했던 출퇴근명부도 지금 안 갖고 계시고

세무대리인은 내가 한달에 며칠, 언제언제 몇시간씩 근무했는지 당연히 모르는데 그걸 작성해줄 수가 있어...?

실업급여 때문에 요청한건데 혹시라도 내가 일했던것보다 날짜 적게 입력해서 실급조건인 180일 못채울까봐 너무 불안함 하...

[익인1]

아니 당연이 사장이 자료보내주지 ㅋㅋ

[글쓴이]

방금까지도 사장님이랑 전화했는데
그냥 나한테 줬던 월급내역 토대로 작성해줄거래...

[익인1]

대충 월급내역만알면 되는거 아냥? 근디 실업급여 탈려면 해고당해야 가능한거 아녕?

[글쓴이]

이전근무지(자전퇴사)+현재근무지(계약만료 예정) 기간을 합쳐야 180일이 채워지더라고...
마지막 근무지만 해고면 가능해
그리고 내가 이번에 요청드린건 이전근무지!

[글쓴이]

이직확인서 양식 보니까 달마다 며칠 일했는지, 하루 근무시간 몇시간인지 하나하나 기입해야 하던데 이게 월급만 알고선 가능해...????
내가 한달에 하루이틀은 개인사정으로 빠진적도 있고, 언제는 대타나가고, 또 언제는 추가근무하고 그랬거든...

[익인1]

고용보험에서도 그렇게 세세하게 안볼꺼같은데 세무대리인이 알아서 잘해주실듯?

[글쓴이]

1에게
하루 근무시간 같은건 ㄱㅊ은데 내가 대타로 추가근무 했던 날짜들까지 다 더해져야 180일이 겨우 채워지는 상황이라...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 개쫄려...

[익인1]

글쓴이에게
잘안되면 보완자료 내라하지않을까 나도 거까진 잘모르겠넹..

[익인2]

당연히 가능 …

[익인2]

고용보험 가입했으면 취득/상실일 다 확인가능하고 월급내역은 사장님이 보내주실 것이니 이상 없을듯

[글쓴이]

이직확인서 양식 보니까 달마다 며칠 일했는지, 하루 근무시간 몇시간인지 하나하나 기입해야 하던데 이게 월급만 알고선 가능해...????
내가 한달에 하루이틀은 개인사정으로 빠진적도 있고, 언제는 대타나가고, 또 언제는 추가근무하고 그랬거든...

[익인2]

최근 3개월 내 급여내역만 적으면 되서 그건 상관없을 것 같고 글구 하루근무시간은 고용보험 취득신고할때 근무시간 입력하게 되어있어서 그 숫자로 입력하시지 않을까? (사장님이 세무대리인한테 아무것도 안알려줬다는 가정하에)

[글쓴이]

아 대타뛴것까지 합해야 180일 겨우 넘기는데... 대타도 포함이 될지가 관건이네 ㅠㅠㅠㅠㅠ