회사 조건 평가 좀 해주라

포괄임금제

연봉에 식대 포함

설 추석에 기본급 50퍼 나옴 / 선물 따로

성과금 따로 나옴

여름휴가 3일

한달에 한번 금요일에 기타휴가로 반차 사용

연차 자유로움

이직 하고 싶은데 기타 휴가때문에 못하겠음... 

조건 어떤거 같아?

[익인1]

저게 지금 다니고 있는 회사 조건이라면 궁금한거.
1. 연봉 얼마? / 회사 규모
2. 학력이랑 하는 일 (부서, 직무)
3. 명절 선물은 어떤거 따로 나와?
4. 성과금은 PS 말하는거야? PI 말하는거야?

[글쓴이]

1. 중소 / 4000
2. 전문대 / QA (전공아님)
3. 떡, 곶감, 과일 같은거...? 종류가 늘 바뀜ㅠ
4. PS! PI는 KPI로 진행해서 주자고 해놓고 돈 줄때 되니까 쏙 들어감

[익인1]

중견도 4년제 대졸 초임이 지금 4300이야.. 경력 얼마나 되는지 모르겠는데 분석쪽도 크게 다를바가 없음
PS가 매년 지급된다면 계속 다녀도 좋을 듯!
KPI는 진행하는데 PI 지급을 안해줘...? 이건 좀 이상함. PS가 영업이익에 따라서 분배되는거라 이게 지급안될때가 있기도하긴한데..PI 안주는건 이상하네

[글쓴이]

PI 안주니까 KPI도 진행 안하는걸로 흐지부지 됐옹ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ PS는 매년 나온대! 답변 너무 고마워ㅜ 내가 이사해서 멀어져서 잠시 마음이 붕 떴는데 다시 애정을 가져야겠따ㅎㅋㅎㅋ

[익인1]

KPI없는게 속편하기도 함. 물론 성과에 대한 보상이 없어서 아쉽기도 한데 그게 스트레스가 어마어마함.
그냥 알아서 평균적으로 6% 연봉 인상해주면 크게 감사할따름. 근데 PS 얼마씩 나와? 연,호봉제 다르고 직급별로 다르긴 하겠찌만.
궁금하다.

[글쓴이]

1에게
월급 한번 더 들어오는 정도? 연봉 인상률은 6퍼보다 낮긴한디,,, 내년엔 기타휴가 한달에 2번으로 늘린대서 퉁 치려고ㅠ