직딩익들아ㅠㅠ 집단지성이 필요해ㅠㅠ부서이동 관련한 거야!

상황 간략히 설명하자면 내가 타부서에서 좋은 제의 와서 그 쪽으로 옮기는 상황이고

이미 가려는 타부서에서도 내가 오는 걸로 내용 알고 있어

우리 팀장도 내용 듣고 ㅇㅋ함

근데 확정 일자 나왔는데 울 팀장은 확정 일자는 보고 못 들었다고 나보고 아무것도 하지 말고 가만히 있으라는 거..ㅠㅠ

공문, 메일 아무것도 안 왔다고...

1. 타부서 팀장한테 현재 우리팀 상황 전달하고 울팀장한테 말 할 수 있도록 한다.

2. 걍 타부서에서 이때 오는 거 맞냐던지 확인 전화나 그런 거 오면 울 팀장은 아무 보고 못 들었다하신다~라며 진행 상황 관련해서 문의드린다.

어떻게 해야대???

[익인1]

그게 언젠데

[글쓴이]

12월 중순!

[익인1]

그럼 아직 가만있어야 할 때

[글쓴이]

그러면 12월 초쯤까지 가만히 상황 보고 있엉?

[익인1]

ㅇㅇ 인사이동 12월쯤 나니까 기다려봐

[글쓴이]

1에게
우웅 알겠어 고마워!!ㅠㅠ

[익인2]

음.. 이번달 말까진 가만히 있어보고, 12월 초에 1번으로 할듯

[글쓴이]

아 오케잉..ㅠㅠ 고마워!!