면접 볼때 9-5라고 하고 실제로도 출퇴근 저렇게 하는데

계약서는 8-5로 해야한대서 그렇게 했어

근데 나한테 계약서상 근로시간을 지키지않는다고 주의를줌 이건 머임..?

[익인1]

누가 주의를 준건데? 회사에서?

[글쓴이]

응 인사부에서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

처음에 85 해도된다고 알려준 내용 문서상으로 가지고잇으면 그거들고가서 얘기해 이렇게 안내받앗다고

[글쓴이]

찾아보려구..ㅠㅠ

[익인1]

?? 머지 면접볼때 9-5라 들었고 근로계약소만 8-5 로 형식상 적는거라 들었다구 말해바 다른분들도 9-5 하는거아냐?

[글쓴이]

아냐 다른분들이 근로시간이 달라

[익인2]

어쩌라는거.. ?

[글쓴이]

내말이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

남들은 어케 출퇴근하는데?

[글쓴이]

남초회사인데 나혼자 사무보조 여자거든 남자들은 7시반-5시 근데 직무가 달라

[익인3]

그럼 이건 채용 때 자료 들고가서 소명 해야겠네...

[글쓴이]

그때 본 공고나 이런거 찾아봐야겠음ㅜㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 황당하네

[익인6]

뭐지..?

[익인7]

엥??

[익인8]

나도 주의는 아니구 10-7시로 계약서 쓰는데 근무는 10-6시로 함

[익인9]

아마 예상하기로는 쓰니가 근무하는 팀이나 일반 근로자들이랑 인사팀이랑 사이 안 좋은 듯. 의견충돌같은거?
이전에는 회사가 크게 체계 없었고, 사장이 일찍 퇴근하세요~과장이 우리팀은 야근이나 출장 잦으니까 퇴근 유연히 해~이런 분위기였다가 어느순간 인사팀이 새로 생겼거나, 사장이 분위기 쇄신하고자 인사팀한테 요즘 헤이해졌더라 다잡아라 해서 9-6됐는데
코로나 터지고, 유연근무 했다가 왔다 갔다하니까 직원들 사이에서도 출퇴근시간 개념 다잡기 보다 코코걸이귀귀걸이하려고 눈치만 보고있는듯.

[글쓴이]

익인 뭐야..? 우리 회사 사람이야? 거의 비슷해

[익인9]

지금 백수라 그런건 아닐거구...인사팀이 제대로 있는 중소기업이 잘 없어서 알게 모르게 잘 있는 일이야.
초창기엔 친구 지인모아서 주먹구구만든 스타트업이었다가, 잘 되니까 직급도 뿌리고, 단순 투자만했던 사람들도 알음알음 회사 일하면 안되냐고 기웃거리고 하면 규모커짐> 경리 혼자 급여랑 매출 정리하기, 채용업무 벅차기 시작> 대표 목소리는 작아지고, 주식회사처럼 투자 지분있는 사람들은 자기 생돈 걸려있어서 운에 맡기고, 불필요한 경비 낭비하는 경영 두고 못봄 > 인사팀 설치> 직원들은 처음에 계약하고 들어와서 연차 쌓였는데 더 빡세게 구니까 이해 못 함> 사실 이쯤되면 사장도 출퇴근 찍어서 직원이랑 비슷하게 근퇴평가 받음. 고로 출퇴근시간 명확히 하기 싫음 > 인사팀은 직원급여 국세청신고하랴, 노동청에 꼬투리 잡을 수 있는 것들 방어할 증빙자료 있어야하고, 승진이나 계약 연장 평가 땜에 출퇴시간 명확히 알아야 함> 근데 인사팀도 직원인지라 몇 분 지각해도 봐주는 분위기 나쁘지 않아...>아무도 대놓고는 목소리 안 내니 갈등은 지속