동덕이 문제가 아니라 기업은 이미 오래전부터 여대 차별 중...

작년에 여대 차별 채용으로 공중파 뉴스탔던 회사 기억나?

그거 우리 회사거든? 중소 같겠지만 나름 대기업인 회사야ㅋㅋㅋㅋ

채용시즌만 되면 우리 부서를 비롯한 많은 팀들이 인사에 요청해서 여대는 신입으로 안받을 거라고 미리 못박아버려. 

그래서 그런지 그 당시엔 인사에서 알아서 엑셀컷해서 여대 출신 자소서는 현업에 올라오질 않았었어.

문제는 그때 넥슨 손가락 사태랑 이것저것 성별 이슈가 크게 터져서 정부 + 본사 감사에서 전수조사 나왔는데,

반년동안 인사 뒤집고, 채용팀 헤집고 해서 나온 결론은 "그냥 덮는다" 임. ㅋㅋㅋ 후속조치도 없던 걸로 알아.

그리고 진짜 웃긴건 뭔지 알아? 이제는 대놓고 여대를 제외시키지 못하니까

대학 그룹 1,2,3를 만들어서 여대를 그룹 3에 넣어버림 ㅋㅋㅋㅋ

그룹 1은 최상위 공대 / 그룹 2는 인서울 / 그룹 3에 지방 사립 + 여대 이런식으로

여대를 원하지 않는 현업 부서에서는 그룹 1, 2 자소서만 읽어보면 되게끔...

뭐 그냥 그렇다구... 혹시 여대 희망하는 수험생 있으면 여대 진학은 꼭 곰곰히 생각해보길 바라!

[익인1]

기업을 갈아엎어야 하는구나...

[익인2]

여대를 갈아엎어야지

[익인1]

헉 이런 사람이 있다니 넘 신기하다

[익인2]

너같은 사람이 있는것도 신기함. 대형펌 컨인데 우리도 여대 이제 거름

[익인2]

애초에 대형컨 여대로 입사하기 하늘의 별따기임 근데 걍 이제 0프로됨

[익인1]

블라인드도 아닌 익명에서 이래봤자 신빙성도 없는데 넘 허울뿐인 주장 아니냐.... 에궁... 입으로만 0프로 할거면 난 여대 입사 백프로라 주장하지

[익인2]

1에게
방금 인증 사진 봤지? 원하는 형태로 싹다인증해줌

[익인1]

2에게
아니 못봄... 뭔 인증인지 모르겠지만 인사팀 공인 발언 아닌 이상 내 주위 여대 합격 0프로던데 하는 소리가 신빙성 없단 소리임
애초에 전국 대학이 몇개고 여대는 몇개인데 내 위아래로 여대 없음 = 여대 차별임 공식이 된단 말임?
그리고 여대 차별이 이뤄지는 이유가 뭐라 생각함? 애초에 본인도 생각하는 바가 있으니까 댓글 달았겠지만 여대 입사 0프로인데 여대를 갈아엎어야 하는 시대상이 맞음? 여대 없애서 여성 취업률 동등에 영향을 준다면야 나도 얼마든지 찬성인데 지금 본인 여대 차별 발언과 여대 폐지 발언이 얼마나 모순적인지 아는지...?

[익인18]

1에게
많은 회사에서 거르니까 회사들이 잘못됐다? ㅋㅋㅋㅋ
진짜 애들 떼쓰기 수준이구나...

[익인1]

18에게
반대로 차별이 당연시되며 인정받아야 하는 이유는 뭐임...? 여대 이전에 여성 취업 차별이 존재하는데 거기에 여대 차별이란 무게추까지 더하면서 여성 배제해야 하는 이유가 뭐임? 여대가 뭐가 그렇게 암적인 존재고 회사의 방향성에 이바지할 수 없길래...?
암암리에 회사들이 여대 취업 차별을 두지만서도 표면적으로 안 밝히는 이유가 뭐라 생각함? 지탄받을 배제이니까 그런 거겠지... 어린애 떼쓰기란 말은 이럴 때 쓰는 게 아님

[익인18]

1에게
너가 조금만 관심가지고 여대출신들이 회사에 큰 피해를 끼친 사례들을 보면 공감할거임
물론 공적으로 우리는 여대 안받습니다 할 수는 없지만
그 사건들을 보고도 인사담당자가 조금의 망설임도 없을거라면 거짓말이지

[익인1]

18에게
몰라서 그러는데 사례를 알려주길 바람 조금의 관심은 차별을 시도하는 측에서 이러한 근거로 우리가 차별합니다 라는 이유를 내세워야 하는 거지... 심지어 다수 중 소수가 저지른 이상행동이 전체를 대표하지 않는다는 건 모두가 아는 사실인데... 어떤 범죄를 저지른 사람들이 모두 특정 성질을 가지고 있다고 해서 그 특정 성질을 가진걸로만 예비 범죄자 취급을 하지 않는 게 정상이지
그러니까 공적으로 여대 배제를 언급할 수 없는 것이고 회사의 존재를 위한 일 또한 공적인 일이기 때문에 여대 배제가 있어서는 안된다는 거임
인사담당자가 조금의 망설임이 있는 것과 인사 업무 실행은 다른 거지 그야말로 사적인 개입 아님? 개인의 떼쓰기란 말은 차라리 여기 어울리겠다...

[익인18]

1에게
미안한데 지금까지 벌어진 사건를 보면 소수도 아니고 지금까지 상황을 봤으면 사람으로써 안뽑고 싶은건 당연한거임
너가 아무리 아니다 아니다해도 현실이 그래
당연히 당당히 말하지는 못해도 속으로 다 같은생각이야
기업에 피해를 끼칠 거 같아서 안뽑는게 차별이라면 할말이 없다
기업 나름대로의 인재들 기준이 있을텐데 그 기준에서 여대가 아웃됐을 뿐이야
그렇다고 너네 특정 커뮤하냐 페미니스트냐 물어보면 그것도 사상검증이라고 거품물거잖아
본인들이 아니라고 어필해야지 별수 없어

[익인1]

18에게
아니 그러니까 지금까지 벌어진 사건이 뭔데...? 내가 아니다해도 현실이 그렇다는 건 무슨 뜻이고?
내가 여대 배제가 아니어야 한다면서 첫댓에 주장한 것만 봐도 현실은 여대 및 여성 배제가 일어난다는 걸 인지하고 그게 잘못됐다는 걸 말하잖아...
당연히 당당히 말하지는 못해도 속으로 다 같은 생각이고 > 그러니까 당당히 말하지 못할 걸 두고 차별을 하는 게 옳지 않다는 거임... 사회 구성원으로 피해를 끼치는 것이면 터부시되겠지만 그게 아니니까 당당히 말하지 못하고 그건 차별의 이유가 될 수 없단 거임
기업에 피해를 끼칠 것 같아서 > 바로 위와 같은 이유로 기업의 여대/여성 배제가 차별이란 거지... 왜 그 대학 하나가 기업에 피해를 준다는 거지?
기업 나름대로 인재의 기준이 있는데 여대가 아웃 > 이게 차별이란 소리 백번째 하는 중임... 이번 통합 사건을 걸고 넘어지는 거라면 본문과 결이 안맞는 소리임 그전부터 여대/여성이란 이유만으로 배제되는 게 차별이란 소리라고... 인재의 기준에 부합되는 거야 당연히 있겠지만 그게 공학의 여성과 여대의 여성의 차별점 둘 게 안된단 소리임
특정 커뮤/ 페미니스트 > 이걸 제일 말하고 싶었던 모양인데... 현재 한국 사회적으로 통용되는 단어의 의미 차이에서 느껴지는 질문의 의도성이 느껴지는 게 공평한 질문일 수도 없고 만약 질문된다고 해도 뭐가 문제임? 그게 내가 계속 말하고 있는 여대 취업 차별에 있어서 무슨 관계가 있음? 만약 특정 커뮤 중 하나인 인티하시나요 이게 취업 질문에 필요하다고 생각함...? 그리고 이런 질문들을 받는다고 사상검증으로 난리친 후기 본 적 있음? 받기도 전에 섣부르게 공격성을 띈 걱정 아님...?
본인들이 아니라고 어필 > 그러니까 뭘 어필해서 여대 및 여성 취업률을 높여야 하는데...? 공평하게 취업 안시켜져도 된다는 어필...? 차별과 배제를 하는 기업이 옳지 않다는 소리에 부당한 배제를 어떻게든 피하라는 소리만큼 무책임한 게 없음

[익인18]

1에게
굉장히 흥분한거 같은데 난 그냥 현실을 말해주는거야
어떤 회사에서는 나이 많은 사람을 안뽑을거고 어떤 회사에서는 남자를 안뽑을거야
그건 그 회사들 나름의 기준인거고 사람이 하는 일이다보니까 그리고 회사 특성상 어쩔 수 없어
너는 펨!코 하는 사람 뽑을 수 있어? 하는 사람들도 모두가 이상한게 아닌데?
아직 어려서 모르나본데 예전에 원베가 활개칠 때나 지금이나 면접에서 혹시나 이상한 사이트 하시거나 그러지는 않죠?는 가끔씩 하는 질문이였어
그리고 너가 어쩔거야 ㅋㅋㅋ 회사에서 안뽑겠다는데

[익인1]

18에게
본인 댓글의 일관성 없는 요점을 하나씩 짚어준 건데 뭘 흥분까지

[익인18]

1에게
인간이 색안경 끼는게 절대 일어나면 안된다라고 주장하고싶으면 Ai인사 담당자가 나오길 빌어 그거 말고는 방법 없어

[익인1]

18에게
아유 됐다 연배도 비슷해 보이는데 여성 취업 배제에 대해 관심도 개선의지도 없는데 현실이 그렇단 소리만 반복하는 걸 보니 벽창호네

[익인18]

1에게
여성 취업 배제가 아니라 여대야 그리고 그게 싫으면 같은 여대 출신들이 저건 아니다라고 목소리 내야지
여대 사고칠 때 마다 같은 여대들은 편들거나 침묵하기 바쁘던데 어쩔 거야~

[익인19]

1에게
가만히 있던 멀쩡한 여자들은 당연히 취업에서 차별받으면 안되지 ㅋㅋㅋ 근데 너 같으면 동덕여대 일을 보고 저 학생들을 뽑고 싶겠음??? 회사에서 굳이 왜?? 더 성실하고 건전한 사상 가진 학생들이 많은데 왜 그래야 함 그걸 피하려고 거르는 거지

[익인3]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ네 중견 인사팀인데 … 스펙으로 뽑아요~~!~!! 여대 편하게 가세요…윗 글 같은 회사는 떨어지면 오히려 감사하다고 절해야 됌 저런 좁은 시야를 가진 회사는 들어가면 안 좋음…..

[익인4]

그럼 글쓴이 회사는 뭐가 되는거야..

[익인3]

다시 말하지만 좁은 시야를 가지고 있는 것 같네요..

공학출신으로서 굳이 따지면 공학에 더 미친사람들이 많습니다.

취준시절 여대학생들과 스터디도 꽤나 했는데 성실한 분들이 대다수였습니다.

여대라서 안뽑는게 아니라 자신의 스펙이 부족한게 아닐까.. 돌아보는게 좋습니다..

[익인4]

여대를 안가셨는데 공학에 미친사람이 '더' 많다고 이야기 하시는건 좀 안 맞는 것 같네요.
또한 공학에도 성실하신 분들은 차고 넘치고요.. 개인적인 경험의 의한 일반화로 단정짓는 것이 아닌가 생각됩니다.. 비교군이 너무 적어요.
마지막 문장은 저도 동의합니다.

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[익인9]

성별로 알게 모르게 차별 중이라는 근거는? 남자 비율이 비 정상적이게 높은 회사들은 내근직 보다 현장직 비율이 높은 회사들은 아니고?

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인9]

공대쪽이면 익말 이해가 좀 가긴하네

[익인16]

근데 여성취업률이 더 높음..

[익인7]

쓰니네 회사는 왜이렇게 차별 심한거야?

[익인2]

근데 사실 여대를 차별하는게 아니고 대한민국 소위 최상위 기업들이 뽑는 학교안에 애초에 여대가 낄 수가없긴해...진짜 이대가 마지노선인데 그마저도 극소수

[익인8]

여대가 몇없는데 소수는 당연한거 아니야?
여대도 무슨 50% 뽑아야 해?
서연고 서성한 중경외시 다 제외하고 뽑아야해?

[익인9]

여대 쿼터제야? ㅎㄷㄷ 이거야 말로 역차별이지 ㅋㅋㅋ

[익인8]

이미 위에 대학도 여자 다 뽑을텐데
웃겨ㅋㅋㅋ

[익인12]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그러게

[익인9]

근데 여대 차별은 페미들 입김 쎄지고 나서부터는 어쩔 수 없는 것 같음... 안타깝지만 이런 편견이 싫으면 공부 열심히 해서 다른 좋은 공학을 가는 게...

[익인10]

여대아니어도 대학많은데 여대에서 뽑을이유있음? 그리고 여대하면 페미니즘이미지 박힌거사실이고 기업에서 리스크안고 뽑아야할이유가 뭔데 기업이장난이야? 예전에는 차별이었을지몰라도 이제는 빅데이터로 바뀐지오래임

[익인11]

야근도 남자가
숙직도 남자가
위험한일도 남자가

하지만 입사도 연봉도 승진도 차이나면 안돼 ㅋㅋ

[익인17]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하는건 없으면서 요구만 많이하는 그성별

[익인13]

근데 회사에도 락키칠 할수도 있으니까 조심해야 할 거 같아

[익인14]

인사담당자들 여대 기피하는 사람들 꽤 많은건 분명한 사실이지 이번 동덕일로 완전히 각인 됐고

[익인15]

여기서 옹호하는 사람들 솔직히 니가 사장이면 뽑겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인17]

나같아도 받기 싫을거같은데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 사장이어도 여대는 취업시장에 발도 못들이게할거임
싹다 페미일텐데 기업 대표가 정신 나갔냐?
그런것들을 뽑게?