조별과제에서 상의없이 싹다 바꿔버리는 팀원 어때?

결과물은 잘 했긴 함

근데 팀플 내내 지가 맘에드는 방향으로 안 가면 입 꾹닫고 피드백 얘기 안 하다가

그거 제가 맡아서 해볼래요 이래서

현재까지 진행상황 + 진행된 작업들 정리해서 넘겨주잖아?

그거 1도 참고 안 하고 그냥 자기가 싹 다 하고싶은거 해버림

완성도는 나쁘지 않아서 욕할건 없는데

내가 팀장으로서 왜 독단적으로 하냐

짚고 넘어가야 하나 말아야 하나 고민이야...

이제 팀플 막바지 이기도 하고..걍 참아?

[익인1]

완성도 좋으면 ㄱㅊ ...ㅎ

[익인2]

결과물이 좋으면 뭐... 그렇게까지 뭐라 할 일이 아닌듯

[익인3]

다른 팀원분들 얘기 들어보고

[익인3]

그런 애들 솔직히 한번 건드리면 이상한 경우 많아서 다른 팀원들도 문제가 있다고 생각하면 얘기해 볼 것 같아
말 안하고 넘어가면 나중에 문제생겼을 때 팀장 책임이니까

[익인4]

발표해야 하는 거면 내용 달라지면 곤랑하니까 얘기 하라고 하는데.. 그거 아니면 뭐 결과물 괜찮으니까

[익인5]

진짜 별론뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 원래 결과물이 개박살 수준이었고 다른 사람들도 다 답없다 싶을 정도여서 한명이 총대 메고 바꾼거 아닌 이상 걍 별로임

[글쓴이]

정확히 정황은 내 업문데
그 팀원이 자기가 개인적으로 내 업무 해보거 싶었다고 나한테 넘겨 달라 그래서
내가 2차 작업 초안 넘겨줬더니 싹다 바꾼거임 상의도 없이 ㅋㅋㅋ

[익인6]

참아. 버스태워주겠다는데ㅋㅋㅋ근데 이제 저 친구가 한 결과물이 쓰니네 눈엔 괜찮은데 교수눈에 안 좋아서 점수깍이면 그땐 일러야지...독단적으로 해서 불이익받았다고.

[글쓴이]

버스도 아니고 내가 넘겨주면서 데드라인 얘기했는데 그것도 안 지키더라

[익인6]

왜 그러지...?

[익인7]

결과 좋아도 다른 사람들 노력한 건 뭐가 됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그럴거면 첨부터 지가 하던가 나라면 한 소리함

[익인7]

이게 괜찮다고 하는 건 조별과제 뜻을 모르는 거임

[글쓴이]

ㄹㅇ 그럴거몀 팀플 왜하며 나는 왜 팀장 하고있는지 모르겠음

[익인8]

헉 그거는 진짜 아닌거같은데.. 결과물에 칭찬은 해주고 주의는 줘야할거같음 저런 습관 사회에서 안좋을텐데

[익인9]

나 이거 경험해봤는데 기분 더러웠음

[익인10]

기분 개더러움 ㅇㅇ 나도 어디가서 꿇리는 사람 아니고 내가 조장으로서 이끄는 방향대로 해도 좋은 결과물 나올 수 있었을텐데 나 포함 다른 팀원들 걍 무시하는 거로 느껴짐
불만이 있으면 말을 해서 서로 맞춰가야지 지 혼자 바꿔버리는 건 사회성 어따 두고 다니나 싶음
난 그런 사람 동료평가 최하로 줌