수습기간 3개월동안 일해보고 짤릴 수도 있는 거야?

내 친구 얘기 어디 중소기업 갔는데 3개월동안 ojt 받았거든 야근도 하고 진짜 열심히 했단 말야 곧 3개월 수습 끝나는데 짤렸대... 너무 일을 못한다고 이거 법적으로 가능한 거야..?

[익인1]

ㅇㅇ 가능해

[익인2]

가능은하지

[익인3]

법적으로 가능

[익인4]

당연 그래서 수습기간이있는거야 수습지나면 자르기 더까다로워짐

[익인5]

ㅇㅇ 수습이니까 가능하긴함 3개월내에 자르기도가능

[익인6]

수습근로계약서는 작성했고??

[글쓴이]

모르겠어 ㅠ 안 한 듯

[익인6]

근로계약서 안 쓴게 일단 노동법 위반1
수습기간인거 고지 안한거 또한 노동법 위반
둘 다 아니고 정규직인줄 알고 열심히 일하다 너 사실 수습이었다고 해고->부당해고ㅇㅇ

[글쓴이]

헉 고마워 ㅜㅜ!!!!!

[익인6]

너 내가 인티하는거 어떻게 안거야? 나 아직도 감시 당함??

[글쓴이]

6에게
헐 모야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대박 나 저 글 쓴 이후로 계속 인티 안 들어오다가 딱 들어와ㅛ는데 완전 웅명

[익인7]

ㅇㅇ 인턴으로 채용한거면 보통 그럼

[글쓴이]

인턴은 아니었는데 근로 계약서는 작성 안했대

[익인8]

수습은 걍 운인것 같아.. 예전 같으면 진짜 이상한애 아니면 안짜른다는 주의였는데, 요새는 경기가 안좋아져서 그런가
나 아는애도 일못하는 스타일도 아니고 인성도 괜찮은데 수습때 잘리고, 수습을 악용하는 회사들이 많아진듯
글고 신입으로 들어온거면 걍 수습때 일 못한다, 우리랑 안 맞는다 등등 이유는 다양하게 만들어낼수있따....