그렇기 때문에 사원들에게는 불합리함이 작용될수 밖에 없음
같은 스펙의 여자 남자 또는 좀더 높은 스펙의 여자와 남자가 있다고 가정할때
남자를 뽑는 이유는
그 불합리함을 알면서도 참고 넘어가는게 남자가 대다수이기 때문임
나쁘게 말하면 남자들이 더 다루기 쉽기 때문임
회사에서 여성들을 대할땐 보이지 않게 조심스러움이 존재함
그 조심스러움이 업무 진행하는데에나 회사 이익의 해가 될 수도 있음
차별아닌 차별이 나올수 밖에 없는거임
일반화는 아니지만 회사에 대한 자세가 남자와 여자는 많이 다르다는 것
당장 나도 직원들을 관리하는 입장에서
여자들이 다루기가 너무 힘듬
불평 불만도 많고 요구사항도 많고 지 맘에 안들면 그냥 나가버림
이게 회사가 남자를 더 원하는 가장 큰 이유라고 생각함
이혼숙려캠프? 이거 대박이다