우리 팀 인력충원 안해주면서 다른 팀 인력충원해주는거면 문제 맞지?

내가 우리 팀 인력충원 해달라고 한 게 가을이고 면접도 보는 거 같은데 충원이 계속 안되고 있거든. 그래서 내가 얘기하면 최선을 다하고 있다고 좀만 기달리라고 했단 말야.

근데 옆팀 인력충원 된거면 문제 많은거지?

[익인1]

누가 봐도 쓰니네 팀 인력이 더 급한 상황이었어?

[글쓴이]

우리팀 인원 없어서 사람 갈아가면서 일함. 심지어 나 지난주에 근무중에 복통으로 응급실 갔다가 쉬지도 못다고 다시 회사로 복귀함. 솔직히 그 팀 인력충원 왜 했는지 의문일정도 뜬금없음. 다른 사람들도 저 팀 인력충원? 왜? 이런 반응임. 지금 우리 팀 말고 인력충원 해야할 팀 하나 더 있는데 심지어 거기는 안해주겠다고 했대

[익인1]

쓰니 말고 팀장이나 더 윗선에서 얘기해도 그런 식으로 나오는 거야? 더 급한 팀 있으면 그쪽 먼저 보충해 주는 게 맞는데 왜 그럴까......

[글쓴이]

우리가 스타트업이라 내가 파트장 업무 맡고 있고 내가 말했는데도 씨알도 안 먹힘. 벽에 대고 얘기하는 거 같음

[익인2]

남일같지않네.. 근데 인략 급하다거 아무나 막 붙이면 자르지도못하고 더 문제라 위에서도 최다한 신중히 뽑으러규 그러는듯 ㅠㅠ

[글쓴이]

하....그것도 이해는 하는데 일하고 있는 내가 그만두고 싶음....그만두고 싶은 생각 드는게 맞지....? 그런 생각 들어도 되지....?

[익인2]

ㅎㅎ..나도그래 사람은 안뽑아주고 모든 일 나한테 다 떨어지고 당장 퇴사해버리면 더 큰일날텐데 걍 다 버리고ㅠ나가고싶음 ㅎㅎ 진짜 하