혹시 인사팀에서 일하거나 취준 잘알익들 있어?ㅠㅠ

면접일정을 텀없이 빠르게 잡는게 좋아 아니면 준비시간 잡고 좀 길게 잡는게 좋아?

예를들면 오늘 합격연락 받는다고 가정하면 수~목 이때 잡는게 좋아 아님 준비 많이하고

차주 화 정도에 잡는게 좋아..?

차주 화면 내정자 생길수도 있으려나

[익인1]

면접일자를 알려줄텐데..? 니가 정하는거야? 정할 수 있음 빨리 보는 게 좋겠지

[글쓴이]

앙 내가 정하는거!그쪽에서 그리팅으로 가능한 시간이랑 일자 목록을 주면 내가 그중에서 정하는거!

[익인2]

쓰니가 인사팀이야? 후보자야?

[익인2]

애초에 면접일정 돌릴 때 후보자 3~5명한테 연락하고 가능한 수목금 이렇게 연달아 있는 일정 안으로 면접 볼 수 있도록 맞추는 편임

[글쓴이]

ㅇㄷㅇㄷ 난 후보자ㅠㅠㅠ

[익인2]

면접전화 돌릴 때 빠르면 그 주에 잡기도하고 아니면 그 다음주에 잡기도하는데 그 채용건이 얼마나 급하게 돌아가는지랑 면접까지 시간을 많이줄지는 회사마다 달라

[글쓴이]

다르긴한데 여긴 보통 일주일 정도 주는거 같더라구..그래서 빨리하는게 좋은지 아니면 준비시간 갖고 하는게 좋은지 궁금해서ㅠㅠ혹시 익인이 인사팀이야,,?

[익인2]

인사팀 근무하는데 채용담당은 아냐 흐름정도만 알고 면접일정조율로 면접관,후보자 컨택해봤어

[익인2]

아랫댓 봐줘 그냥 현업팀장이 가장 같이 일하고싶은 사람 뽑는거야

[글쓴이]

앙앙 봤어!!!

[익인2]

내정자라 하면...일단 후보자 면접일정 다 돌린 이상 그 사람들 면접은 다 볼꺼야 근데 결국은 그 중 가장 같이 일하고 싶은 사람 픽하는거라 면접본 후보자 중에 가장 인상깊고 같이 일하고싶은 사람 픽할거라 늦게본다해서 달라지는 건 없을듯

[글쓴이]

오오 고마워!!호옥시 시간괜찮으면 한가지만 더 물어봐도 될까..

[익인2]

웅웅 나 곧 자야하니까 퀵하게!

[글쓴이]

2에게
오오 감사하니다 선생님 혹시 면접 마지막 질문 때 몇명정도 뽑는지 물어봐도 되나?공고에는 몇명 뽑는지 안나와있어서ㅠㅠㅠ

[익인2]

글쓴이에게
공채야? 수시채용이면 웬만해선 한 명이지 공석나는 거 채우려뽑는거니까

[글쓴이]

2에게
수시!ㅠ고마워ㅠㅠㅠ