상사가 내,외부 소통 채널에서 배제하는데 걍 두는게 맞는건가?

원래 ~실 이였고, 내가 실장으로 있었음

~본부로 변경되고 본부장이 새로 들어옴

이 본부장이 6개월쯤 지났을때부터 내,외부 소통 채널에서 날 배제하기 시작하는 것 같음

내가 꽉 잡고 있는 라인, 본부장이 건들기 어려운건 있긴 한데 좀 애매모호한거나 신규건들에서 배제되는게 느껴짐

솔직히 이 조직에 마음이 조금 떠서 조건 맞으면 이직할려고 6개월전부터 준비중이긴 해서 뭐 본부장 니 맘대로 해라~ 라는 마음이 크지만

한편으로는 조금 재수없고 저렇게 행동하는게 아니꼽기도 하고 약간 존심도 좀 상하는 마음도 있음

좋은 대체 방법이 있을까...?