근데 간호사들은 태움 왜 하게된거임?

왜 생긴거지...... 유래가 궁금함...

[익인1]

여초 문화 + 계급 문화

[글쓴이]

그럼 유치원교사 같은 다른 여초직종들도 심한가?

[익인3]

나 아는 유치원교사는 따돌림당해서 병원입원했어

[글쓴이]

헉...

[익인6]

ㅎㅎ ... 나도 심하게 당하고 트라우마 생겼어

[글쓴이]

6에게
ㅜㅠㅠㅠㅠㅠ 고생했어

[익인2]

못배워서

[익인4]

태움하는 사람은 어딜가도 태움했을거임

[글쓴이]

그래도 집단 특성은 무시 못해

[익인4]

집단 특성이라기엔 남아있는 사람들만 비정상인 곳이 많음
정상인만 탈출해버린 집단은 집단특성이라 할 수 있나 그냥 또라이들만 남은거지

[글쓴이]

경계에 있는 사람들이 태움 분위기에 휩쓸리는건 무시 못함 절대로...
다른 집단이었으면 정상적으로 살아갔을텐데 거기라서 그런 사람들이 생김
이 말이 거짓이면 사회적 현상 분석같은건 절대 안하겠지

[익인4]

그 말엔 동의하는데 한 병원이더라도 같은 간호사더라도 부서마다 분위기가 달라사 태움이 심해서 맨날 신규뽑는 곳이 있고 항상 티오없는 부서가 있음

그런거 볼때마다 생각한느건데 간호사집단의 특성이라기보단 집단 분위기 차이 또는 집단에 어떤사람이 소속되어있는 지가 태움유무를 결정한다고 봄

[글쓴이]

4에게
아하 근데 태움이라는 단어 자체도 간호사들 문화땜에 생긴거라.... 너가 뭔 말하는진 알겠다

[익인5]

여초 사람생명 예민 인력부족 폐쇄적인 분위기의 콜라보

[익인8]

22

[익인7]

여초 ㄴㄴ 엄격한 수직 문화에서 기초한 거임 군대랑 같은 원리

[익인7]

원리원칙이 중요하고 상명하복 필수인 직군은 다 그럼

[글쓴이]

해결될 방법이 없는건가... 내부 요인 때문에 이 정도로 힘들어 한다는게 좀 뭔가... 답답함ㅠㅠ

[익인7]

아무래도... 내리갈굼 정서에 익숙해지지 않고 승진하기는 어지간한 멘탈로는 안될 일이니까
만약 인재 나서 그렇게 승진했다 하더라도 혼자만으로는 안되고 똑같이 높은 직급의 동료들이 함께 나서서 개선해줘야 하는데 그럴 확률은 또 얼마나 낮을지

[익인9]

사람 생명 다루는 일이다 보니 실수 하나 용납 안되는 분위기여서..?

[익인9]

근데 솔직히 태움은 인성 문제임

[익인10]

요즘도 전처럼 심한가?...

[글쓴이]

걍 간호사글 올라오길래 생각나서 올려봄..

[익인10]

아항 쓰니한테 머라한거아니고 그냥 궁금했던거양 ㅠㅠ

[글쓴이]

나도 간호사는 아니라 잘 모르겠다ㅠㅡㅠ