이직한지 3개월인데 무슨 인원충원을 할 계획이래.......

내가 젤 밑이고

내 위로 두명이있고 팀장이 있는데

나는 경력직이긴해도 젤 밑이라 그런가 회의에도 안껴주고 중요한 일 할때 안껴주는데

그래서 지금 대대적으로 업무를 손보고있는데

나한텐 그 일을 안시켜서 나는 하나도 안바쁨

오히려 널널해서 거의 천천히 일하는중 ....

자기들끼리만 ㄹㅇ 바쁜데

임원들이 보기엔 너무바빠서 인원이 부족해보였나봄

그래서 인력충원 하라고 했다는데

아니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ난 널널하다고 나도 일을 달라는 식으로 정중하게말했음 ㅇㅇ

근데 이런 일을 지금 막 시키고싶진않고 나중에 업무 정리되면 업무분장 다시할거라는데

그냥 무작정 사원뽑고 또 업무분장하면 ........ 일을 또 나눠야되는데

솔직히 그냥 기본업무는 다들 널널한데

지금만 바쁜거야 ; 

아 근데 사람 뽑는 이유가 왜그런지 모르겠음

진짜 진심으로 이런거 아니면

다들 핸드폰 자주 보고 거의 수다떨면서 일함 ....;

내가 여기보다 더 바쁜 전회사를 다녀봤는데

거긴 이정도 인원으로 더 많은 업무를 쳐냈어

심지어 야근 할 필요도없었음

근데 뭐 회의에도 안껴주는 내가 뭔 말을 하겠냐...

아 나는 여기서 사람 더 뽑고 

안정화되면 백퍼 일 별로 없을텐데

[익인1]

왜 싫어하는겨

[글쓴이]

난 지금도 일 많이없어서 시간도 안가고 힘든데
사람 더 늘어나면 그만큼 일 더 줄어들게 너무 눈에보여... ㅠ

[익인2]

와 나도 비슷한 상황 ㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 일 크게 많지않아서 내가 충분히 할수있는 상황인데 사람 한명 더 뽑겠대 내가 젤 밑 사람이고 솔직히 그거 들었을대 내 입장에선 기분나쁘더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

진짜!!!!!!
아니 너무 어이가없음
뭐 내가 필요없고 쓸모없다는건가...?
그리고 머랄까 내 밑으로 사람 들어오면 걔한테 또 이목집중되고 (질투이런게 아니라 그냥 자연스럽게 그러니까) 나는 안그래도 소외되는데 더 어중간해질것같아서 그것도 좀 걱정돼

[익인2]

진짜 너무 공감ㅋㅋㅋㅋㅋ 저렇게 말하는거 듣고 내가 지금 무슨일 하는지
하나도 모르는구나 이 생각도 들고 ㅋㅋㅋㅋ 기분 되게 나쁘더라

[글쓴이]

하ㅠㅠㅠㅠ 맞아맞앜ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 평소에도 걍 무슨 잡일필요할때만 시키면서 또 누구를 뽑으면 그건 걔한테 넘어갈거고 그럼 난 어떻게 되는거고...?
진심 ㄹㅇ 내가 뭔일하는지도 1도 모를듯
원래 다들 있는 사람가지고 활용하지않음.....? 너무 이해가안돼ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 아 나만 이런게 아니구나.. 왜저러지? 왜이렇게 다들 바보같음 ...?

[익인3]

이직 준비 ㄱㄱ
뭔가 부업이나 플랜 B 있는 거 아니면 물경력될 것 같음

[익인4]

헉 아니 나는오히려 일에너무 매몰되는거싫어서 .. 나한테 필요하지않은 회의안끼는게 더좋은데 너가 스스로 잘 판단해바 ㅠ 인원충원은근데 주니어말고 시니어 말하는거일수있디않을까? 너는너대로 너할일열심히하면 그나름 인정받는 순간이와 ㅎㅎ 난쳐냘거쳐냐고 걍내할일하는데ㅜ소외되긴하는데 걍 살아 사회샹활 너무 힌들어 다신경쓰면 ㅠ

[익인5]

인원 많으면 좋지 않나