지금 기업, 유능한 인재들이 다 떠난다고함…

우리나라를 왜이렇게 떠나는지….

[익인1]

떠나서 어디러가

[글쓴이]

선진국들… 가장많은곳은 미국
일자리도 없는데 왜 ㅠ

[익인2]

미국으로 가나??

[익인2]

미국이 주는 돈이 넘사라 그럼 ㅠㅠ 유럽도 인재유출 심각하자너

[글쓴이]

그래도 한국 일자리없는데 다 떠나서 ㅠㅠ 뭔가 좀 그렇더라 ㅠ

[익인3]

돈도 적게주고 근무시간은 많고..

[익인22]

헉 잘못 달아서 지웠다 ㅠ 미안!!

[익인4]

stem 계열이라면 미국 갈 수 있을때 가는게 커리어에 좋으니까 뭐...

[익인5]

대우를 제대로 안해주니까 나가겠지…미래도 절망적인데

[익인6]

중국으로도 많이간다더라 연봉이 넘사라서

[익인7]

우리나라에 붙어있어야할 이유가 뭐가 있는디

[익인8]

아직도 사람 갈아서 발전하려고 하니까 문제지 오래 살아야 되는데 미래는 캄캄하고 현재도 막막하니 참,,,,

[익인9]

나 대기업 다니는데 애들 마인도 좀 웃기긴래 .. 내가 인서울 했고 고스펙인데 이런 대우를 받아야하나가 반임 ... 자기가 고스펙인거 여기회사에서는 아무것도 아닌데 ... 자기만 특별한줄알고 있음

[익인8]

그 스펙이 특별한 게 맞아 그 스펙으로 다들 넘어가는건데? 그걸 아무렇지도 않게 대하니까 넘어가는거야 학생 때부터 고생했는데 이제 돈벌어야되는데 돈은 고만고만하게 주고 너네 특별한 거 아니다 여기 다 똑같은 사람들이다 가스라이팅 당하면서 일하는 게 싫은거지

[익인11]

고작 노예 취급 받으려고 개고생한 거임? 자기 가치 평가절하하는 거 그거 좋은 거 아니다

[익인12]

가스라이팅 당한 너는 안주하는거고 그 사람들은 떠나는거지

[익인9]

그래서 대한민국에서 알아주는 기업 들어왔고 거기에 안맞으면 나가는 거고 회사는 더 젊고 가치있는 애들 뽑고 나갈 애들은 나가겠지

[익인23]

스카이 졸업해서 다니는데 익9말 이해되는데? 다들 충성심이 없고 이직할 생각밖에 안함
사내 분위기 자체가 그래

[익인9]

22 ㅋㅋㅋ 막상대기업 다녀보면 자기가 잘난 줄 알고 그만둔 사람 보면 2년째 지금 취준 하고 있음... 어디 회사 들어가도 또 이직하고 ㅋㅋ.. 난 이게 사기업이라고 생각함... 뭐 자기가 가치가 안맞다고 생각하면 나가서 다른 곳에서 일해야지... 회사에 충성심있게 일하고 발전 있고 회사에 대한 자부심 및 가치에 맞게 살아가는게 맞지...뭐 남들한테는 특별하겠지만 대기업안에서는 명문대 차고 넘치고 똑똑한애들 해외 대학 애들 널리고 널려서 특별하지는 않다 생각 ... 특별한가치를 누리고 싶으면 그곳에 가는게 맞다 생각..

[익인23]

난 솔직히 회사에서 이 정도 대우해주는거 나쁘지 않고
저년차 때는 배우면서 성장하는게 맞다고 보는데
그저 불평불만에 더 나은 곳으로 이직할 궁리만 하는건 진짜 문제있다 생각함
근데 대부분이 그래

[익인24]

특별한 것 맞아,,, 외국 나가서 성향만 좀 바꾸면 인재들은 길고 날아

[익인10]

돈을 안주니까...

[익인13]

전세계 인재들 다 미국이 빨아들이고 있잖아 요즘

[익인14]

경쟁에 비해 기회나 보상이 적긴 함 ㅋㅋㅎㅋㅎㅋ 돈 있으면 미국가서 생활하는게 더 현명할지도. 근데 이건 중국이나 일본이나 비슷한듯

[익인15]

AI만 해도 각종 규제로 막혀 있음
과학만 해도 R&D 예산 대폭 삭감

한국에서 과학 계열 노벨상 안 나온 이유이기도 하지

[익인15]

[익인15]

해외에서 고급 인재들에게 대우 잘 해주는데
워라벨 안 좋은 한국에 남아 있을 이유가 없지

[익인16]

으잉... 그냥 잘리는거지... 떠나고 싶어서 떠나는 사람이 얼마나있을까 지금같은시기에...

[익인18]

동남아시아나 유럽 우리나라 다 그럼

[익인19]

으앙 내 자리는 어디에 ㅠㅠㅠ

[익인25]

학생때 공부 잘하고 시험 잘치고 좋은 직업 얻은것까지 다 그 치열한 경쟁에서 살아남은 인재들이고 언어만 익히면 타국에서도 경쟁력 있는 사람들인데 기회만 되면 당연히 나갈듯

[익인26]

근데 꽤 서양쪽 기업에 적응 못하는 사람도 많더라 같은 직군에 스카웃 제의 받고 면접까지 통과해서 이직하신분들 네분 계신대 3명이나 다시 돌아옴.. 성과압박이나 고용안정불안감이 엄청 심하대 난다긴다하는 국내 기업 베테랑들인데도

[익인27]

22 성과 없으면 하루 전날 통보하고 당일에 출입 못하게 막고 퀵으로 짐 보내니까..

[익인28]

222 나도 특유의 네트워킹 문화랑 성과 위주 때문에 한국으로 돌아온 케이스.. I에겐 너무 힘든 곳이었어 ㅋㅋ ㅠ 한국 외국계 다니는데 맘이 훠어어얼씬 편함

[익인29]

LG화학 다니는데 사무직들 보면 진짜 그래... 내가 보기엔 딱 네 가지 부류인 게

1. 국내외 가리지 않고 더 대우 좋은 곳 찾아 떠남
2. 회사가 끝까지 보호해 줄 거라 생각치 않아서 투자
3. 1이든 2든 하고 싶은데 애기들이 많거나 기타 여건이 안 돼서 준비 못하는 사람
4. 그냥 만족하며or아무 생각 없이 다니는 사람

이건데... 대부분 진짜 재태크는 돈 주고 강의 듣거나 회사 끝나고 투자 스터디 가거나 다들 열심히 살아... 나는 개인 컴플렉스가 있어서 취업하기 전에 22살부터 투자했지만 여기 들어오고 놀란 게 연봉+복지 좋은데도 다들 공부해 떠나려고든 투자하려고든... 퇴근하면 자격증 공부 투자 공부 다들 열심히 살아