알바 첫달 최저시급 주셨는데 말씀 드릴까말까..

원래 받기로한 금액은 만얼마였고 사전에 일배우는 한달동안은 최저시급이다 이런말은 안해주셨거든

근데 오늘 확인해보니까 최저시급으로 계산해서 월급을 주셨더라고.. 

이거 말씀드려봐야하나 아니면 일배우는거라 최저준거구나.. 하고 넘겨야할까..?

[익인1]

물어봐

[익인2]

말씀드려봐! 최저로 들어왔는데 수습기간이 있었던거냐고

[익인3]

혹시 근로계약서 안썼어??

[글쓴이]

근로계약서도 만얼마로 되어있엉!!

[익인3]

계약서 상에 수습기간에 급여의 몇퍼센트 이런거 없서??

[글쓴이]

아 사진 찾아보니까 수습기간 적용여부 칸이 따로 있는데 적용 미적용 둘다 체크를 안해두셨어... 몇프로 이런건 업ㄱ고 3개월내 수습기간 적용할수있다 이런문항만 있네..

[익인3]

아 근데 갑자기 든 생각인데 혹시 세금 뗀거 아냐??
만약 세금 뗀거 아니고 수습기간에 급여 다른거 미리 고지 안했으면 사장님한테 얘기 하는게 맞아

[글쓴이]

3에게
헉 계산해보니까 3.3 세금 뗀 금액나온다!! 전 알바에서는 안떼주셔서 몰라써 헐

[익인3]

글쓴이에게
잘 해결해서 다행이다~~

[글쓴이]

3에게
넘고마워 익이나 사장님 나쁜 사람 만들뻔했어...

[익인4]

당근 말해야지.. 돈관련은 똑부러져야함

[익인5]

물어보는게낫징

[글쓴이]

다들 고마우ㅕ!!

[익인6]

물어봐봐 이게 수습 3개월은 최저 90퍼까지 맞춰도 ㄱㅊ다? 그런 거 있는 거로 기억함
그래도 물어서 나쁠 건 없으니 ㄱㄱㄱ

[익인6]

앗 댓 보니 해결됐구나! 다행이다!

[글쓴이]

그래도 고마오 친절한 익이니!!!

[글쓴이]

쫀하루보냉

[익인6]

헉 쓰니두우!!