전직장 성희롱때문에 관뒀는데 면접볼때 이직사유 뭐라말하지..

사업장 귀책사유로 인해?.. 근데 그게 모냐고 물어볼거같은데;

성희롱당했다고 대놓고 말하기도 싫고 ㅡㅜㅜㅜ

[익인1]

그냥 더 많은 업무를 접해보고 싶어서 이직 준비를 위해 그만뒀다구해

[글쓴이]

근데 전직장 경력이라고 쓰기도 애매해서 ㅜ 5개월 다니고 퇴사한것..

[익인1]

ㅇㅎ 신입지원이면 그냥 경력에 쓰지마 ㅋ

[글쓴이]

아 근데 그러면 공백기가 넘 길어섵... 그 전전직장은 수습3개월만 하고 관둬서; 하 ㅜㅠㅠ (거기 관둔 이유는 회사문화때메; 회사에사 대놓고 전담피고 회사같지 암ㅎ았음;)

[익인1]

ㄱㅊ 나도 공백기 1년이었어~ 그런거 쓰는거보다 나아
단기로 다니다 계속 그만두는 이미지 줘서 오히려 안좋아
차라리 진로 고민했고 뭐 자격증 땄고 이런 얘기 하는게 좋을듯

[글쓴이]

1에게
단기로 다닌거 안쓰면 나도 공백기 일년인데 진로고민을 일년 동안 한것도 오바고.. 자격증은 취득한게 없어 ㅜ 자취까지하느라 빨리 취업하는거에 급급했거든...

[익인2]

5개월이면 나같음 안 쓸래

[글쓴이]

윗댓 ㅜ

[익인2]

오히려 짧은 기간에 계속 그만둔 게 마이너스라... 그냥 차라리 공백기 꾸미는 게 나을듯

[글쓴이]

뭘로 꾸밀까......