공무원이나 공기업 다니는 사람들은 오히려 애 안낳으면 손해같음

다녀본 사람들은 알겠지만 육휴랑 진급 혜택 아까워서라도 그거 하나만 보고서라도 결혼 고민하는 사람 진짜 개많음+육휴로 누가 쉬면 나머지 직원들이 일하는데 당연히 갈려나감ㅇㅇ 근데 차례차례 남들 다 쓰는 복진데 나만 안쓰면? 억울해 죽겠는 그런 느낌ㅋㅋㅋㅋㅋ 복지가 탄탄하니까 오히려 결혼도 안하고 애도 안낳으면 개손해로 느껴짐

[익인1]

그런 복지때문에 공기업 이직 준비중인 사람 저요..

[익인1]

지금 회사는 결혼/임신 이야기 꺼내면 권고사직 당할 곳임ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

공겹 궁금해서 그러는데 왜!?!?
(((공겹 남친 둔 익인)))

[익인3]

진짜 근데 나도 보면서 혜택이 그게 넘 강해보이긴 함… 난 애초에 딩크족임에도

[익인4]

근데 순환 너무 힘들어..

[익인5]

ㅇㅇ 남자 육휴도 전혀 눈치안보임 오히려 서로 권장함

[익인6]

공기업 댕기고있는데 공감해ㅠ

[익인7]

근데 정말 비혼이나 미혼을 위햐서라도 복지의 다른 방향도 추가해야지… 세상은 변하는데 너무 결혼육아 복지만 챙겨주니 불만이 많은거 자주 봄

[익인8]

그렇긴 한데 그것 땜에 억지로는 못 하니까 ㅋ큐ㅠ

[익인8]

복지도 복진데 기혼자들 일 다른 미혼자들이 본인일에 플러스로 해야되니까 이것도 크긴 하지 ㅠ..

[익인9]

이거 정답임.. 나 공기업 인턴 두번 했는데 일부러 육휴 가려고 애기 빨리 가진 사람도 봤어… 육휴 또 쓰려고 둘째도 가지고… 안 쓰면 진짜 손해인 거 같더라

[익인10]

육휴 대체자도 안뽑아줘서 나머지가 일해야함ㅜㅜ..공고내도 잘안들어오고

[익인11]

공무원도 진급혜택있어???

[익인13]

이건 지자체마다 기관마다 다른거 같은데 우리 시는 있어!!

[익인12]

그러니까 출산율 올리려면 환경개선하고 복지혜택 늘려야함... 이상한 방송하지말고 ㅜ ㅜ