야근수당 하나때문에 이직하는거 어떻게 생각해

바쁘다고 연차소진도 다 못하고

포괄이라 야근수당도 안주면서 야근 엄청 시키고

몇주동안 계속 밤 10~12시에 퇴근하는데

한번씩 5분정도 지각이라도 하면 눈치주고

가끔 칼퇴라도 하려고하면(일은 당연히 다 함) 눈치주고

휴일근로도 1.5배 수당 안주려고 대체휴무하라고 하고

심지어 이것도 바빠서 못쉬어가지고 시간 좀 지났더니

대체휴무 안될것같다고 함..

출퇴근 기록 있는데도 지각은 확인이 가능한데

야근은 확인해줄수 없다..? 알아서 체크했었어야 한다?..

근데 또 이런면 말고는 다 괜찮고 계속 다니고싶은 회사임

나 여기가 첫 회사라

다른 회사 가봤자 다 이러지않을까 싶기도하고..

익들이라면 이직 할거같아?

[익인1]

이직혀

[글쓴이]

현실적으로 이런거 잘 챙겨주는 회사 많을까? 나 여기가 첫회사라 잘 몰라서ㅠ

[익인2]

최악인데

[글쓴이]

차선이라 생각하고 다녔는데 최악이야? 나 완전 우물안 개구리 된 기분이야

[익인2]

웅 차선도 아냐 요즘 사무직 포괄임금 많긴 한데 그래도 풀로 꽉 채워 시키는 곳 잘 없음 그리고 대체휴무 완전 최악