회사 다니면서 느낀건데 우리나라는 취업난이면 안됨

왜냐면 진짜 어딜가나 인력이 부족함 우리 업계 특일수도있는데 진짜 한사람 당 최소 2인분에 3인분은 해야되는데 진짜 개말도안됨.. 같이 협업하는 다른 회사도 보면 그 인원에 이걸 다 하신다고요? 됨.. 진짜 

괜히 우리나라가 자살율 1위가 아냐,, 진짜 사람을 죽기 직전까지 짜내고 짜내는게 우리나라 모든 기업의 현실인 것 같음.. 

[익인1]

막상 지원해도 기업이 안뽑아주는데 하고싶어도 못해 ㅠ

[글쓴이]

우리팀도 사람 절대 안뽑아줌 최근엔 한 분 퇴사해서 빵꾸났는데 그냥 안뽑아줌.. 근데 일은 늘어나서 미치겠음 ㅎㅅㅎ

[익인2]

ㄹㅇ 인정...ㅋㅋㅋㅋ 나 맨날 새벽까지 야근하고 이래서 업무 조정 좀 해달라고 하니까 아고 힘들겠다... 근데 조정 못해 그것도 적게 준 거야 이러면서 결국 법적 근로 시간 다 초과해서 내가 이거 들고 신고하겠다고 하니까 그제서야 업무 분배해 줌...ㅋㅋ

[글쓴이]

나도 진짜 일이 너무 많아서 새벽까지 야근 자주함.. 근데 인사팀에서는 야근 좀 자제하라고 월 초과근무 시간 관리하면서 근무하시라고 경고옴 ㅎㅎ 개빡치는거지 그냥...

[익인2]

나도 첨에 관리하라고 했는데 업무가 많은 걸 어쩌라고... 4개월 내냐 초과인 거 들이밀고 이건 문제가 있다고 생각하지 않냐 맞다이 떴음...ㅋㅋㅋ 퇴사하겠다고 말하고 업무 분장해라 했더니 다른 사람들도 내 업무 보고 이걸 어떻게 혼자 다 했냐... 난리 ㅋㅋㅋ

[익인3]

진짜 ㅇㅈ 사람 더 뽑으면 해결될 일을 왜 꾸역꾸역 2-3인분을 1명한테 다 시키는건지..
우리는 1/5가 퇴사했는데 1년을 안 뽑아주다가 이제야 공고 냈어 제발 빨리 들어왔으면 좋겠다 우울증 걸리기 직전이야