6개월 체험형 인턴인데 직속상관한테 전환 가능성 있냐고 물어보는 거 오바야?

사내에 진짜 적은 확률로 전환되었던 체험형 인턴들이 있는데,, 이제 서류상 계약 종료까지 두달 남아서 1:1 미팅 때 물어보고 싶어!! 전환 가능성 없으면 취업준비 슬슬 들어가야할 것 같아서.. 근데 이런 거 말하는 건 너무 엠지인가... 다들 물어보고 싶어도 참나ㅠ 어떻게 생각해?

[익인1]

특별히 말 없는거면 계약 종료일듯 그래도 함 물어봐

[익인1]

엠지하거나 무례한 말은 아니야

[글쓴이]

물어봐도 이거봐라? 할 수도 있겠지?큐ㅠㅠ

[익인1]

움 너가 일을 진짜 못해서 양심도 없네 이게 아니라면 대부분 에궁… 티오가 안 나서 안타깝네 이 생각일거임

[글쓴이]

정말 고마어

[익인1]

아니어요

[익인10]

아니 전혀
아니면 그냥 아니다 하고 말지

[익인2]

전환 가능이면 미리 말하셨을듯

[글쓴이]

앗 그럴 수도 잇겠다,, ㅎㅎ

[익인2]

혹시 모르니까 말씀 드려봐

[익인3]

돌려서 물어볼것 같음

[익인4]

드물어도 그런 경우가 있으면 한번 물어보는 정도는 괜참ㅎ을듯..! 전환안되면 취업준비 해야돼서 묻는거라하면서 얘기해보자

[익인5]

보통 전환될거 같으면 언질 주던데 앞으로도 같이 일하겠네요 하면서

[익인6]

끝까지 부려먹으려고 전환될거처럼 말하는 회사봤었어 ㅠㅠ

[익인6]

에둘러서 물어봐 저같은 채용형이 정규직 전환된적있냐고 있으면 어디 누구누구가 그렇게 들어왔다~ 이럴거고 아니면 말 흐릴걸?

[익인9]

나같으면 기겁할듯 ......

[익인10]

당연히 물어봐도 되지
물어본다해도 기분나쁠것도 없음