퇴사 면담 했는데 두달전에 말 안했다고

두달 뒤에 하라는데 어케해..?

근로계약서에 두달이라 적혀있늨데 한달뒤에 하겠다니까 안된다고 하는데...

[익인1]

회사 치졸하넹…
근데 걍 날짜 통보하고 그 날까지만 근무하고 나와도 됨

[글쓴이]

그니까 나도 이렇게 일고있는데 하는게 개짜증남. 시말서 쓰라할 거 같음 하

[익인2]

ㄱㅊ 상관없음 그런거

[익인3]

진짜?? 근로계약서 2달이라적혀있어도 상관없어.???

[익인5]

ㅇㅇ 민법 제660조 따로 약정이 없는 고용관계 당사자는 언제든 계약해지를 상대방에게 알릴 수 있다고 정하고 있음

[익인5]

근로기준법 제7조는 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없도록 하고 있음.
민법 제 660조에 한 달의 유예기간이 들어가 있어서 될 수 있으면 한 달 정도의 기간은 제공하는 것이 좋아. 의무는 아닌데 불이익을 받을 수는 있어

[익인4]

법으로는 추노해도 상관없지 않나? 한달 더 해주면 다행이지 우리 회사는 그런 애들 많았는데 법으로 어쩌지는 못했음

[익인6]

날짜 통보하고 퇴사해버려 시말서는 무슨ㅋㅋㅋ 안 써도 됨. 법적으로 당일 통보도 가능함 근로계약서 2달 소용없음

[글쓴이]

여기가 자리 30분 비웠다고 시말서 쓰라하는 것이라ㅋㅋㅋㅋ 쓰라할 수듀 있을거
근로계약 어쩌구 하먄 나도 똑같이 해야겠다