6년째 승진 안되는 회사 문제있지?

6년을 다녀도 커피 심부름이나 하고, 진급도 안되고 연봉 인상도 그닥 안되면 시원하게 나가도 되겠지

 (남직원들은 대리 2년다니면 닮)

[익인1]

진급 기준 알려달라고해 보통은 취업규칙에 나오고 취업규칙은 누구나 읽을 수 있게 비치되어있어야함

[익인1]

고졸은 신입 기준으로 6년 후 주임 진급이 맞긴함

[글쓴이]

내가 고졸이긴힌데 10년 다녀도 안되더라 여기는 !!

[익인3]

22 기준부터 알아보자 뭐지??

[익인2]

와 아직도 남녀차별하는 회사가 있다고? 남자 직원들이랑 다른 차이가 있어?

[글쓴이]

아니 없어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 애초에 여직원들은 비정규직으로 시작해..

[익인3]

헐 뭐임??

[글쓴이]

여자는 비정규직으로 시작하더라.. 아예

[익인4]

남직원들도 고졸이면 2년부터 대리 달아?

[글쓴이]

노노 남직원 고졸은 잘모르겠다 그건 아닐듯

[익인5]

같은 부서 같은 직무 같은 업무가 아닌 거 아님?

[글쓴이]

당연히 다 다르지! 근데 애초에 남직원 기준으로만 2년 다니면 대리라그런거 ㅇㅇ 케이스들 보면 알지 거의 사무직 똑같애

[익인5]

다닐 수록 전문성 커지고 하는 일도 책임도 막중해지는 일이면 연차 쌓일 수록 승진될 확률 올라가는 게 맞는데
그냥 해 지나도 하는 일도 똑같고 회사에 기여하는 바도 비슷하면 승진 그런 거 없을 수도 있음
어쨌든 현 회사 대우가 거지 같은데 당장 나가도 이보다 좋은 회사 갈 자신과 확신 있으면 언제든 나가도 되고
자신과 확신이 없다면 가질 수 있는 계획이라도 갖고 나가거나 스펙업해서 채우고 나가는 거 추천

[글쓴이]

확실한 후자라 그런거같아 우리 회사는 거의 다 후자로 돌아가는듯? 어쨌든 들어줘서 땡큐