신입 꼽줄 방법 있어?

따꼼하게 눈물 쏙 빼줄 방법이 필요해 넘 말 안들음

[익인1]

그 신입이 나면 어카지

[익인2]

2 걱정 우리 아무도 말해주지 말자

[글쓴이]

네? 제가요? 왜요? 입에 달고 삼

[익인3]

하기싫으면 관둬

[익인3]

어떰?

[익인4]

시키는 일 제대로 안하고 딴지걸거면 회사 왜 왔어요? 어떰?

[익인5]

우리 회사에 그런 사람 있는데
팀장님이 그러지 말라고 아무리 그래도 안 달라지더라… 오히려 자기가 그러는게 맞다고 더 우겨

[익인6]

그냥 따로 진지하게 말해 너무 버릇없어보인다고

[익인7]

그정도면 꼽말고 걍 진지하게 한마디 하는게...

[익인8]

차라리 이게 효과적일 거 같은데 꼽주면 오히려 반발심 생기는 거 아냐?

[익인14]

나도 이 방법 추천.. 꼽 주면 같이 어려보일 것 같음

[익인9]

일단 진지하게 말해봐

[익인10]

앗! 나는 아니겠지...?

[익인11]

꼽 주는 순간 너 평판 안 좋아짐 신입이 아무리 이어도

[익인12]

네 제가요 왜요? 가 현실에 있구나..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 월급 받으면서 일하면 해야지

[익인13]

근데 말안듣는 사람은 혼내봤자 귓등으로도 안듣거나 퇴사엔딩 일꺼 같은데 ㅋㅋ 걍 적당히 무시하면 안되나?

[익인15]

꼽 주는 순간 너가 내뱉는 모든 말의 무게가 가벼워짐

[익인16]

진지하게 얘기를 해봐

[익인16]

난 그냥 내 윗사람한테 얘기했고 걔 계약종료로 끝내기로했음

[익인17]

걍 따끔하게 뭐라 하면 했지 왜 꼽을줌ㅋㅋㅋㅋ 혼내면 혼냈지 굳이 꼽주는건 너도 이상해 보임

[익인18]

그러면 쓰니한테도 안좋아... 차라리 그냥 진지하고 단호하게 여러 번 말하는 게 나음... 꼽주는 순간 내가 그동안 그 신입 때문에 겪었던 모든 것들의 일부가 타인들에게는 쓰니 탓이 되어버림... 그 신입이 변명할 거리를 주지 않는 게 필요함

[익인19]

정색하면서 하던이야기 계속하자

[익인20]

그러다 직장내괴롭힘 신고 당하면 어쩌력ㅎ

[익인21]

일적으로만 크게 피드백 줘 이런 식이면 업무 진행 안 된다 상부에 보고할 수밖에 없다 시정 안 하시면 어쩔 도리가 없다 나도 잘 생각해보시고 다시 의견 말해주세요 하고 쌩 와버려

[익인22]

이런애들때문에 직장내괴롭힘이 안사라지는구나
꼽을 왜 줌? 차라리 문제되는 부분을 혼내면 몰라도 ㅋㅋ

[익인23]

따로 불러서 개선했으면 좋겠는부분 진지하게
말을 해야지 꼽을 준다는게 생각이 고딩에 머물러있고 어린거같아