파견직은 인사팀에서 경력으로 안 치는게 대다수야?

하 나 지금 정규직이랑 똑같은 업무 하는데... ㅠㅠㅠ 기밀 문서까지도 내가 다룸 내가 기밀 문서 작성해서 다른 부서로 넘길때도 있어 

학교 졸업 안한 신입 + 정말 가고 싶던 대기업이라 온 거거든 내가 만든 영상이 공식 계정에 올라가기도 하고 그래 이거 그래도 물경력으로 치부될까? 야근도 잦고 출장도 회식도 무조건 필참이라 솔직히 이거 다니면서 취준하는건 빡세 ㅠㅠㅠ

[익인1]

ㅇㅇ 나도 대겹 파견직했었는데 그닥 안쳐주더라

[글쓴이]

그럼 그냥 관둬야겠다... 고마워ㅠㅠ 다른데 지원할 때는 신입으로 쓰는 게 낫겠지?

[익인1]

웅 당연 신입이지!

[글쓴이]

1년 채워도 의미 없겟지? ㅜㅜ 파견직이니까....

[익인1]

그치 애초에 정규직이더라도 1년으론 뭐 할 수 있는게 없지,, 경력직은 최소2년 보통 3년이상이니깐

[글쓴이]

1에게
ㅎㅎ 고마워ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 쉽지 않넹

[익인2]

솔직히 응 어쩔 수 없어

[글쓴이]

고마워ㅠㅠㅠ 회사 사람들은 자기들 업무를 나한테 넘기는 입장이다 보니까 연장하자고 그러더라구 근데 호구되는 느낌이라 ㅋㅋㅋㅋ!!!!

[익인2]

웅 ㅠ 잘됐음좋겠다

[글쓴이]

ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 다시 취준을 하는 게 낫겠어 고마워어

[익인3]

쓰니가 한 업무는 경력이 맞지 다만 연봉,직급같은 부분에서 많이 인정되지 않을 수 있어 이직의 경우 경력기술서를 중심적으로 보니 다니면서 환승이직으로 준비해봐