월차를 쓰려고 하는데 이 경우에도 월차가 발생하는 게 맞을까? ㅜㅜ

12월 30일이랑 31일에 월차 낼 계획인데 일단 11월에 만근해서 하나가 있는 상황이거든 저 두 날 빼면 이번 달도 풀근무인데 이 경우에도 만근으로 쳐서 월차가 발생하는 게 맞아?

참고로 울회사는 당겨쓰는 거 가능해! 

[익인1]

웅 연차는 유급휴일이라서

[글쓴이]

따지고 보면 하루 때문에 만근은 아닌데 당겨쓰는 거니까 상관없겠지? 갑자기 쓰려니까 불안하네 ㅜ

[익인1]

연차 승인 해줬으면 괜찮아~

[글쓴이]

고마웜!! 익이 잘 아는 것 같아서 몇 가지만 더 물어보고 싶은데 내가 5월 7일에 입사했거든? 근데 입사한 달엔 만근이 아니라고 담달부터 쳐서 6개라 그랬는데 발생 기준은 회사마다 다른 거야? 틀린 건 아니지? 그리고 정확한 건 아니지만 아직 1년 미만인데 내년 되면 15개 준다는 말을 언뜻 들었거든 이렇게도 받을 수 있는 거야?

[익인1]

웅~ 둘 다 그렇게 가능햐 우리회사도 복잡해서 걍 1.1부터 15개 퉁으로 바꿈 1년 미만도