장기근속자 많다고 다 좋은거아님..

그냥 이직하지 못한 망령들이 남아서 썩은물 파티가 된 회사들도 많아.....ㅎㅎㅎ

내가 말하는 장기근속자는 5-10년차 수두룩한거

[익인1]

직급은 한정적인데 장기가많을수있나

[글쓴이]

있더라.. 내가 교육, 건설쪽 같은 보수적인 업계만 다녀서 그런지 몰라도 사원대리 전멸이고 과장급 많았음

[익인2]

교육업계 다니는 익으로써 개큰공감..,

[익인4]

22

[익인10]

333

[익인14]

교육444

[익인20]

교육 진짜 ㄹㅇ

[익인27]

ㄹㅈ

[익인3]

울회사도..

[익인5]

완전 인정해요

[익인6]

사기업이면 ㄹㅇ임 개큰인정합니다

[익인7]

우리병원이 ㄹㅇ 그랬어 걍 썩었어 내가 나옴 ㅜ

[익인8]

웅웅 우리회사도 그런편임

[익인9]

울 회사도 그럼ㅋㅋㅋㅋ

[익인11]

우리팀 반절은 차장 반절은 사원임
진짜 최악 ..

[익인12]

개개개큰공감ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 젊꼰 진짜 많음

[익인13]

내가 일하는 계통이 기술직이라 고인물들이 많음 그럴수밖에 없기도하고...근데 업무가 개인업무라 서로 터치안함 그래서 좋음

[익인15]

그런 곳 들어가잖아? 신입이 죽어남 모든 잡일 싹 다 하게 됨 고인물들은 괜찮을지 몰라도 신입들이 가기에 좋은 회사는 아님..하지도 않던 일 신입 들어오자마자 만들어서 신입한테 싹 다 몰아줌

[익인16]

장기근속자 많으면 그 회사 메뉴얼이나 구조가 엉망임
지금 들어가서 다 뜯어고치느라 죽겠어

[익인31]

ㅇㅈ ㅠㅠㅜ고인물들 파티여서 다 아날로그식임 ㅜㅜㅜ

[익인17]

근데 어쨌든 회사 오래 되고 사람들을 다 자르진 않을 정도로 안정화되었다는 의미기도 함.
회사가 비지니스가 안정이 안되면 계속 조직개편 하고 분사하고 합병하고 희망퇴직하고 중간에 경력직뽑고 그러다보면
업무환경이 불안정해서 근속이 짧아

[익인18]

와 ㄹㅇ ㅋㅋㅋ

[익인18]

능력없는사람들이 갈곳없어서 계속 다니는.. =우리회사

[익인19]

인정 개공감

[익인21]

고인물많은거 개별로임,,,

[익인22]

+잘려야 될 사람들도 안잘리는곳 최악

[익인23]

우리는 진급이 정체되어있는데 4년 이하, 15년 이상 이렇게 있음... 중간이 없어 왜 나가는지 알겠음

[익인24]

제가바로 그 썩은물입니다ㅏ

[익인25]

교육업계인데 맞말 ㅇㅈ

[익인26]

ㅇㅈ 거기다 고인물들끼리 담합해서 신입 들어오면 다 씹고다니고 결국 퇴사하게 만듦

[익인30]

와 우리 회사인줄

[익인26]

이런데가 또 있다고?ㅜㅜ

[익인28]

우리회사 ㄹㅇ 썩었어 20년차 이상 고인물들 너무 싫음 ..

[익인29]

5-10까지도 장기 근속이라 보는거야?? 우리는 그럼 80프로가 장기근속인거같은데..

[익인32]

사원들 계속 바뀌고 고인물들은 계속 고임..ㅜㅜ

[익인33]

ㅇㅈ 고인물 많은 곳 점점 있다보니깐 일 안하고 밑에 인간들한테 일 다 떠넘김 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인33]

고인물들도 사원들이 바로 바로 퇴사하면 사장 눈치 보이니깐 조금씩 떠넘기는데 나중되면 내가 고인물보다 업무가 훨배 많아짐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보니깐 다들 많아봤자 2년 하고 나가는 사원들 수두룩하더라