나만 연봉협의 이거 젤 이해가 안가나?

싸구려 옷을 사도 얼마인지 보고사는데

최소 몇개월이 걸리는 채용을  연봉협의보고

지원하라는건 무슨 생각인지 모르겠음

요즘 중소도 최소 2차면접은 기본인데

자소서부터 면접까지 쓰는 시간+노력을 생각해보면

무조건 알려줘야 하는거 아닌가 싶음

경력은 이해가는데 최소 신입 초봉은 알 수 있게

기재해뒀으면 좋겠음 법으로 어케 안되나

[익인1]

왜 이해가 안가
그냥 최저 주겠다는거임

[글쓴이]

그럼 최저라고 하면되잖아ㅋㅋ

[익인1]

그걸 최저라고 써놓은거야
협의하는 기업에만 지원해봤니?
삼성에서 연봉협의라고 써놔?

[글쓴이]

ㅋㅋ삼성계열사 다니는데 그런소리 들으니까 댕웃기네 말도 못하니?

[익인2]

적게 줄 거니까 말 안 해주겠다지 뭐.. 거슬리면 거르면 돼

[글쓴이]

난 이미 취업했어 근데 옛날부터 이해가 안가서 그럼

[익인3]

ㄹㅇㄹㅇ 그리고 막상 가면 조건도 달라지는 경우가 있는데 그것도 열받음 취준생 시간은 거저 나오냐고