근데 그냥..매니저님이 워낙 아들딸같이 대해주시기도 하고
전애인을 특히 아꼈거든
그래서 나한테 계속 전애인 좋은 얘기만 하는데 듣기가 너무 힘들어
사실 근무 스케줄 겹칠뻔했다가
내가 매니저님께
그친구랑 남여로서 관계가 이어졌는데 끝이 좀 많이 안좋아서 그친구랑 이제 만나기도 싫고 마주하기 싫다
제가 근무 덜 나오는 한이 있더라도 얼굴 안 보게 근무 할 수 있을까요 하고 부탁드렸었거든
그랬더니 매니저님이 그친구가 그런 짓을 할 애라고 상상이 안 간다고
일단은 내 의견 최대한 존중해주셨어
근데 자꾸 슬슬 내 눈치보시면서
걔 언급하고 무슨점이 좋고 장점이고 이런거 어필하시는데 듣기가 너무 힘들어ㅠ
전애인이 나한테는 그냥 전애인이 아니라
가스라이팅 너무 심하고 특히 성 관련 문제로 나한테 트라우마까지 안겨줘서
나 계속 정신과 상담도 받고있거든
정신과 상담쌤도 듣다듣다 너무 화나서 말이 안 나온다고 죄의식도 없고 가스라이팅,그루밍범죄 너무 심하다고 혀를 내두를 정도였어
근데 내가 이걸 전애인 이상하다고 겹지인들한테 어떻게 말하고 다니겠냐고..
그래도 매니저님은 1년넘게 얼굴 본 사이라
넌지시 가스라이팅 심해서 내가 피해자라고 얘기해드렸는데도 내 의견은 전혀 듣지도 않으시는거같아
내가 그냥 그만 두는게 낫겠지?
속상해 피해자는 난데 내가 피해다녀야 하는게..
