인서울과 수도권&지방대 출신 직원들 업무 역량차이가 실제로 존재해?

여기서 말하는 인서울은 적어도 지방대(지거국 포함) 입결은 너끈히 넘기는 대학들 말하는 거야!

글구 인사팀 학벌컷 기준이 궁금하다...

[익인1]

무조건 있을것 같은데...유투브만 봐도 말투부터 행동 다 다르더라 학벌따라

[익인2]

존재하니까 컷이 있지

[익인3]

100%라는 건 없지만 대부분 학벌과 비례함

[익인4]

있음.....
다 그런건 아니지만 어느집단이나 평균치는 존재함
그래서 좋은대학 나온애들이 평균적으로 더 눈치빠르고 일잘하는건 맞음
그리고 결국 일도 머리가 좋아야 잘함
남들 1시간 걸릴거 2시간동안하고있으면 아무리 성실해도 의미없는거임

[익인5]

대기업은 그런지 몰라도 공겹은 잘 모르겠음ㅋㅋㅋㅋ쿠ㅜㅠ 일머리는 진짜 사바사..인듯

[익인8]

ㄹㅇ ㅠㅜㅠㅠ 그래서 더 빡침

[글쓴이]

나도 동기들이랑 학벌 공개 안 하고 인턴중인데 솔직히 일하는 걸로만 봐선 잘모르겠음...

[익인6]

인서울이 말귀를 잘 알아듣는편인데 일처리능력은 타고난 일머리 있는 사람들이 잘하는 것 같아

[익인7]

글쎄...? 기업들이 학벌보고 뽑았더니 아무것도 할줄 모른다고 하는 말 보면 굳이 그런것도 아닌것 싶은데

[익인9]

개별적으로 보면 물론 예외는 많겠지만 경향성으로 따지면 대체로 학벌과 업무 역량이 비례한다고 생각함

[익인9]

만약 학벌과 업무 역량이 상관없다면 기업들이 사람 뽑을 때 학벌 볼 이유가 없지ㅋㅋㅋ 회사는 이윤 창출이 목적이라 가장 이득 되는 방향으로 움직이니까