팀에 제일 오래 다닌 사람이 3년차면 도망쳐야해..?

..??

[익인1]

헐.. ㅇㅇ

[글쓴이]

그 젤 오래다닌 분이 팀장이라면..

[익인2]

엑....???무조건ㅌㅌ

[글쓴이]

무조건 ㅌㅌ..?

[익인3]

팀 규모가 작으면 그럴 수 있오

[글쓴이]

9명이야

[익인3]

스타트업이면 그럴 수 잇쥐

[익인4]

ㄴㄴ 걍 너도 1~2년하고 튀셈

[글쓴이]

완전 특이케이스 맞지? 우리팀

[익인4]

특이케이스까진 아님 많어 그런곳

[글쓴이]

중소는 다 이런겅가 ㅎㅎ 놀랐음...

[익인5]

울회사도 사무실 근무자는 9명인데 다 20년차, 10년차대 고인물임 창립 30년 넘음 소규모인데 3년이 최대면 창립 5년 이내인 스타트업 아니고서야 이유가 있지 않겠니

[글쓴이]

ㅎㄹ 대박이다 일단 스타트업은 맞아..! 그래서 그런걸까? 한 9년된듯

[익인5]

부서가 최근에 생긴거면 그럴수도 있음

[익인6]

근데 사원 한명 빼고 다 10년이상 근무 과장 차장인 회사는 어떠냐..??

[익인11]

중간계급 없어서 힘들수도

[익인7]

ㄴㄴ 길어도 이상한데 많음 다녀버ㅏ

[익인8]

사내도 아니고 팀내에 스타트업 기업인데 3년이면 문제 없어 보이는디…?

[익인9]

나도 우리팀에 1년된 내 상사가 1월 10일까지 근무하고 튀는 거 보고 2년만 버티고 튈 생각임

[익인10]

걍 회바회,, 팀이 새로꾸려진걸수도있고 분사하면서 나뉜걸수도있고 경력이 3년차가 제일위면 문젠데 그냥 오래다닌기준이면 딱히 의미없는듯

[익인12]

우리팀이 그런데 본부장이 놈이라 그럼 나는 ㅌㅌ추천...