[잡담] 대기업은 진짜 나중에 짤려…? - 인스티즈(instiz) 일상 카테고리

	익인1 능력안되면.. 3일 전 글쓴이 짬 있어도? 3일 전 익인1 근데 보통 대기업에서 짬이찬경우는 보통 능력이 되긴할듯 하지만 가정을 들어 네 질문에 답변하자면 짬있어서 월급은 많이 가져가는데 쓸모없고 능력안되면 당연히 내침 무조건 기업이익이 우선인게 사기업이고 대기업이니. 3일 전
	익인2 아무래도 월급 많이 줘야되는 사람을 먼저 짜르긴하지 3일 전 글쓴이 ㄹㅇ…? 짬 있어도 그래? 3일 전 익인2 회사는 본인들한테 도움안되는 사람한테는 가차없음 3일 전
	익인3 30대부터 승진 밀리고 연차는 차는데 능력안되면 ㅇㅇ 40대초 되면 동기 없이 혼자나 한 둘 남아있는 경우 다수 3일 전 익인3 보통 이직을 하던가 직업을 바꾸던가 창업함 정년 다 채우는건 부모님 세대..고 일단 나도 비자발적으로 나와서 백수야 3일 전
	익인4 내 주변은 어른들은 정년 다 채우더라 3일 전 익인10 222 3일 전
	익인5 ㅇㅇ내 친구 아버지 진짜 유명한 대기업 다니셨는데 짤리심… 3일 전
	익인6 능력안되면 그렇긴함 .. 근데 우리아버지같은 경우엔 다들 아는 대기업 임원이시고 30년 넘게 다니고 계시긴해,, 아버지 주변분들도 다들 회사 다니고계시고 3일 전
	익인7 짤리는게 너 나가 이러는 게 아니라 간접적으로 눈치줘서 나갈 수밖에 없게 함 3일 전 익인3 ㄴ ㅇㄱㄹㅇ 3일 전 글쓴이 책상빼나? 3일 전 익인19 yes 3일 전 익인8 22 이게 맞다 나가라고 직접적으로 말 안하는데 걍 알아서 나감 눈치주니까 3일 전
	익인9 일을 안준다거나 그런걸로 업무에서 소외시킴 3일 전 글쓴이 아 잡일만 주거나? 3일 전 익인9 응 누가봐도 그만두라는거구나 느껴지도록 한다고 하더라 3일 전
	익인11 수도권에 일하고 있으면 지방으로, 지방에 있으면 수도권으로 일부러 지역 이동도 시킨다더라 3일 전
	익인12 거의...승진을 안시켜주거나 발령보내거나 그렇게 눈치줘서 나가게 만듦 정년까지 하면 진짜 럭키지 3일 전
	익인13 아우.. 어느 직종이든 다 쉽지가 않네ㅠㅠ 3일 전
	익인14 우리 아빠는 40대 후반에 이직 권유 받으셨던 듯? 회사에서 연결시켜 줘서 다른 회사로 넘어가서 취업하심 3일 전
	익인15 전공과 관련도 없는 부서 발령 연고지도 없는 먼 지방으로 부서 발령 팀장이었는데 밑에 직원 팀장으로 올리고 팀원으로 강등 .. 많이 봄 다들 퇴사하시더라 3일 전
	익인16 나도 아빠 40대 중반부턴가 눈치 주더라 대기업에서 3일 전
	익인17 우리 아빠 대기업 정년퇴임 하셨는데 거의 최초라고 들었음 3일 전
	익인18 요즘엔 못그러고 안그래 일단 내주변 대기업 다니는 사람들은 전부 3일 전 익인18 일 진짜 못하는 경우는 걍 논외고 3일 전
	익인20 남아있는 사람들은 소수고 보통 짤림 아빠 현대다니셨는데 친한 동기 한명 빼고 다 귄고사직당하심 3일 전 익인31 현대가 대기업중에서 정년 다 채우고 나오는 기업이라 들었는데 그것도 아닌가보구나 3일 전
	익인21 40중반부터 슬슬고민하고 후반에는 압박좀 있는것같음ㅇㅇ 3일 전 익인21 롯데나 한화는 정년까지 채우려면 채우긴 하는데 한화의 경우 임금피크제+ 타 사업장 출장 보내서 한달에 일 이주씩 그냥 하루종일 뉴스보면서 앉아계시더라 3일 전 익인21 그리고 임원단다고 좋은거 잠깐인것같음 차라리 팀장(50대)으로 오래 있는건 좀 자존심 상하고 마는데 상대적으로 젊은 임원(40후반)은 계약직? 그자체,,,, 그래서 성과에 엄청 목매시더라 3일 전
	익인22 간부급들은 라인이나 큰 문제 생기면 책임지고 짤리는거지 뭐.. 3일 전
	익인23 우리아빠는 정년 채웠는데 3일 전
	익인24 사바사야 예전보다 나아 50대도 꽤 있음 3일 전
	익인25 나가라 했다가 다시 붙잡기도 함 심지어 본사로 불러서 나가지 말라고 더 일해달라고 함 일을 잘 해서가 아니라 그 직무를 할 사람이 없을 경우에. 물론 연봉 더 올라가지는 않음 기술을 배워야 하는 이유임 3일 전
	익인26 ㄹㅇㄹㅇ 부바부 룰부서는 정년 한명도 없는데 남친부서는 걍 노인정파트도 있음 3일 전
	익인27 팀장급은 프로젝트 성과를 꾸준히 내야 됨 아니면 짤리고 3일 전
	익인28 경제 안좋아지면 구조조정 드가지 절대란건 없음 3일 전
	익인29 나는 경쟁이 싫어서 그런지 대기업같은 데 가면 못 살아남을 것 같음... 취업해서도 항상 나 자신을 증명하느라 애먹을듯 3일 전
	익인33 혼자서 소화 못할만큼 업무량을 크게 줘서 간접적으로 눈치는 주지 대놓고 나가라고는 하지 않을껄.. 3일 전
	익인34 사기업은 다그런듯 3일 전
	익인36 전혀상관없는 팀으로 좌천시키거나 희망퇴직받아서 알아서 적당한때에 나가게하거나... 3일 전
	익인37 나중 아니어도 퇴사 당하더라... 4년 차에도 그럼 인턴을 대기업에서 했는데 3일 전
	익인38 응 구조조정도 많음 우리아빠 팀장인데 다른 팀 팀장 좌천되서 차장 달고 들어오기도 하고 그냥 일을 안주거나 눈치줌 3일 전
	익인39 솔직히 회바회 부바부.. 근데 아직까지의 사례로 봐서는 보통 대한민국에서 한 직장 30년 넘게 다니다 보면 외부의 나라 경제 위기나 회사의 위기로 인해 짬찬 인원들이 희망퇴직 당해야 하는 때가 오는 거 같음. 임금 피크 찍을 때 그런 식으로 나가는 분들이 많은 거 같네. 임원으로 승진하신다거나 이런 거 제외하고는 3일 전
	익인40 울 아빠 국민은행 부지점장까지 갔었는데 지점장까지는 못달아서 임금피크제 걸릴ㅋ때 희망퇴직 신청하고 나오셨어 3일 전
	익인41 ㄴㄴ현대 다니는데 50대 많음 2일 전
	익인42 사바사이긴 한데 요즘은 정년까지 감 은행 35세 희망퇴직 이런거 걍 다 언플임 ㅋㅋ 2일 전
	익인43 아버지 삼전 53세 부장이신데 인사팀에서 연락도 못받았대.. 대기업도 50중반까지는 다니는거 같아 15시간 전

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