회사에사 연차 쓰면 월급에서 깐다는데 그래도 됨?

이런 거 처음 봐 아직 근로계약서 안 썼음

[익인1]

왜까는거지

[글쓴이]

그러니까 이거는 정당하게 요구해도 되는 부분인 거지

[익인2]

왜깜??

[글쓴이]

ㄹㅇ 왜 까지는지 의문임

[익인2]

물어봐

[글쓴이]

출근을 아직 안 하셔서 하시면 물어보려고

[익인3]

...? 저개 무슨 논리로 나온 생각인지 짐작도 안감 그럼 무급휴가지 그게 왜 연차야

[글쓴이]

ㄹㅇ 어이가 없음 지금

[익인4]

유급휴가를 급여에 포함시킬때 확인할 상황
1.최저임금법을 준수하였는가
2.통상임금은 얼마인가
3.근로계약서에 급여에 연차수당이 포함되었는가

통상적으로 유급휴가에 따른 급여는 연차휴가를 근로자가 사용하여야 발생됨
연차촉진제에 따라 사측과 협의된 날에 유급휴가를 사용해도 동일
유급휴가를 사용하는데 급여가 삭감된다면
삭감되는 금액 삭감되고 남은 급여등이
최저임금법, 근로자의 통상임금에따른 급여에 충족여부를 파악하여야함
모자라면 임금체불

[글쓴이]

와 대박 고마워 지금 다시 확인해 볼게