알바 3.3프로 떼도 주휴수당은 꼭 받아야하지??

사장이 4대보험 뗄지 3.3프로 뗄지 결정하라는데

3.3프로 떼면 프리랜서로 잡히잖아 

그래도 평일마다 7시간씩 일해서 당연히 주15시간 넘는데 주휴수당은 받을 수 있는거지…?

다시 여쭤보긴할건데 찜찜해서

[익인1]

ㅇㅇ 난 3.3 떼고 주휴도 받았어 둘이 별개 아니야?

[글쓴이]

휴 고마워..!! 계약서 쓸때 다시 여쭤볼게

[익인2]

3.3은 노동자가아닌 프리랜서 취급이라
실업급여. 주휴 보장 없음

[글쓴이]

진짜? 실제론 프리랜서가 아닌데도?

[익인2]

실제 프리랜서 아닌데 프리랜서 급여 선택해서 받잖아 ㅡ

[익인3]

딜레마라서 사업장이랑 합의를 잘 해야함
3.3 -> 원칙은 안됨 -> 보험료 내기 싫어서 서로 합의하에 프리랜서 -> 프리랜서는 원칙적으로 각종 노동자 관련 수당(주휴등) 보장 없음
4대보험 -> 원칙임 -> 주휴도 원칙임 -> 실수령액이 확 적어지는 느낌

[글쓴이]

근데 이거 세금이랑 주휴랑은 별개라서 신고하면 받을 수 있다는데 뭐가 맞아..? 신고하면 받을 수 있다는거면 주휴 안주는거 불법 아님???… 종속돼서 일했다는게 증빙되면 가능하다고 해서ㅠㅠ 어렵다

[익인3]

그러니까 딜레마야
신고하면 주휴 받을 수 있음! -> 프리랜서로 신고했지만 사실은 짜잔 제가 프리랜서가 아니고 근로자라고 재신고 -> 그러면 주휴수당 미지급 및 임금체불로 걸리기 때문에 4대보험 가입자로 돌아감 -> 4대보험 원칙임 -> 주휴 원칙임 -> 그동안 미납사대보험료 일괄적으로 토해내기 (미지급된 주휴수당에서 그만큼 빼고 지급)
신고하면 무조건 주휴는 받을 수 있으나 실익이 있기 때문에 사업장이랑 "합의"를 잘 하기를 바람

[글쓴이]

3.3에 주휴 제외해서 계산해보니까 4대보험 떼고 받는게 10만원 더 받네 걍 4대보험뗀다고 말해야겠다 어이없음