이거 회사에서 내가 잘못한걸까?

사수가 @@주임 작업 가이드 좀 잡아 주라길래

해당 업무는 어떻게 하는지를 알려줬다? 여기서는 뭘 신경 써야하고, 난 이런 식으로 하면 편하더라 이런걸

우리가 A라는 업무 자체는 동일한데 경우의 수가 약간씩 있는거라 새로운 유형이 ㅇ나오거나 신경 쓰는 작업일 경우는 선배가 알려주거든

근데 A를 받으면 무조건 하는 a b c이건 무조건!!!이라 당얀하게 안 말했더니 안 한거야.......

사수가 했냐고 물어보니 “해야 하는 거에요? 헤헤” 이러는데..... 결국 내가 불려서 한소리 듣거...

내가 혼날 일인거야...? a b c 하는 거 부터 알려주면 입사 첫날로 가야하는 수준인거야ㅠ A의 프로세스를 다 알려주는건데......... 게다가 내가 업무 적응 잘 하라고 개인적으로 정리한 것도 다 줬단말야? 거기에 다 있어 순서도...

[익인1]

주임이라며...? 근데 입사 첫날에 배우는 프로세스를 안한거임? 게다가 해야되는거였어요? 헤헤 하는 태도가 개열받음 죄송합니다부터 박아야되는거 아니냐구

[글쓴이]

아 우리는 입사하자마자 주임이야!
하... 근데 진짜... 이제 입사한지 3-4개월째인데 매뉴얼은 볼 수 있는 거잖아... 매뉴얼공유한 의미가 전혀 없는 기분임..