대표가 자꾸 행정적으로 문제 없냐고 물어보는데

하...미친 내가 법무팀이냐 행정팀이지

처음에는 행정적 문제 발생 여부는 명확하지 않지만, 조금 걸리신다면 추후 자료제출 요청 대비해 근거자료를 확실하게 준비해두시는 게 좋을 것 같다고 돌려서 말했거든??ㅋㅋ 근데 이후로도 계속 뭐 시키면서 맨날 행정적으로 문제 없냐고 물어봄. 그래서 결국 행정적 문제는 당장 판단할 수 있는 게 아니니 좀 걸리면 자료만 확실히 준비해두시면 된다. 이전에도 같은 케이스가 몇 건이나 있어서 말씀드렸던 걸로 기억한다 잘라냈더니 얼굴 찡그리더라...;

말이 행정적 문제지 이거 사실 법적으로 문제 되느냐 아니냐 물어보는 거야 수입금 다시 뱉어낼까봐ㅋㅋㅋ 문제 될지 안 될지는 지가 쓰는 법무사에 물어봐야지; 왜 사무행정팀에...?; 근로기준법 같은 구글 검색만 해도 나오는 걸 처 물어보고 앉아있고 아오

인력이라도 많으면 말을 안한다 최소인력으로 쥐어짜내면서 별 걸 다 바라네 뺨 후려버리고 싶게

[익인1]

ㅋㅋ개둔하네 법률상담 받던가
그거 대답하면 나중에 잘못된 순간 바로 너탓한다

[글쓴이]

ㅇㅇ 의도가 뻔히 보여서 나도 답 안했음ㅋㅋㅋ 노무쪽은 쓰는 노무사 있으니 거기다 물어보시면 될 일이고 업계 관련 법률로 문제 있는 것 같으면 법률상담 받아야지 뭔

[익인2]

법률자문 달에 얼마씩해서 받는프로그램도 있음 ㅋㅋ 변호사사무실임

[글쓴이]

ㅠㅠㅠ 하니 그렇게 걸리면 본인이 직접 알아볼 것이지 이런것도 내가 알아봐서 떠먹여줘야 하나 양쪽 귀떼기 잡고 스카이콩콩마냥 타서 계단 뛰어내려가게 하고 싶네 진짜

[익인2]

ㅋㅋㅋㅋ 다알아보고 해와라이거지.. 어휴 고생이많다

[글쓴이]

그나마 우리는 제약이라 좀 나아... 병원 현장쪽 업계는 의료법 자동차보험법 맨날 개정되고 해서 법률사무소 쓰기 애매하다고 그런 거 원무과장 원무부장한테 물어보고 있다더라ㅋㅋㅋㅠ...

[익인2]

ㅋㅋㅋ 그때그때 자문받으려면 비싸고 아예 구독제처럼 달에 얼마싸게해서 정한횟수만큼 자문서 받아보고 하는 시스템같은것도 있어 ㅋㅋㅋ알아볼생각은안하고 내부에서 인원쥐어짤생각부터 하니까 그렇지 그러다 잘못알려줘서 일 잘못되면 또 누구책임이겠어 ㅋㅋ

[글쓴이]

2에게
ㄹㅇㄹㅇ 그런 노력도 안할거면 걍 사업을 하지 마
직원한테 돈주면 알아서 굴려드려요^^ 하는건 임원급 ceo급 데려올 때나 해당되는 얘기고 사업체 운영 아예 전문인력한테 맡길 거 아니면 본인도 같이 배우고 노력해야 한다고!!!ㅋㅋㅋ