인사총무쪽 일하고 있는데 길게 보면 회계쪽으로 다시 배우는 게 도움될까?

신입 때 첫 회사에서 원천세 신고랑 연말정산이 메인이고 부가적으로 회계전표 입력하고 자금 보조 담당이었는데

원천세 신고가 급여랑 연결 돼있다보니까 급여 업무 알음알음 알게 됐고 이직하면서 인사 쪽으로 넘어가서 직원 채용, 복리후생산정, 근로감독 이런 업무까지 다 하고 있어 급여 계산, 원천세 신고, 연말정산 다 기본으로 하고

근데 처음 나는 회계 자격증 따고 세무회계 주로 하고 싶었는데 하다보니까 이렇게 돼서 가끔 머릿속이 복잡해져

인사총무는 딱히 자격증이 없기도 하고 내 생각엔 좀 단조로운 업무들이라 나이 들었을 때 내가 이정도 경력이 메리트가 있나 싶어서ㅠㅠ

전산세무2급까지 있는데 재경관리사 따서 다시 재무회계쪽으로 넘어가볼까 싶기도 한데 별 의미없거나 늦었을까?ㅠㅠ 올해 29살이야

[익인1]

사실 경영지원쪽 업무중에 제일 힘있는건 회계쪽이긴 하지...

[익인2]

인사는 경쟁력 키우기 힘든 직무라 바꾸는거 ㅊㅊ

[익인3]

인사 보상부분까지 다해보고 넘어가도 좋을것 같은데.. 여태까지 한 업무들이 단조로웠으면 본문대로 해서 회계쪽으로 가는게 좋을듯 ! 나도 29살에 인사팀이당 노잼이고 맨날 욕받이에 사측 소리 넘 들어서 바꾸고 싶어 ^_^

[익인5]

회계팀도 사측소리 많이 들어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어이없어 ㅋㅋㅋㅋㅋㄴ

[익인4]

인사총무도 회계 알아두면 무조건 이득이라고 생각은 함 근데 다른 얘기지만 나도 인사총무인데 일 너무 재미없다