직원 입퇴사처리 담당하는 사람있어?

하...내 상사가 36년생인 직원을 퇴사처리했는데 권고사직이 아닌데 해당 코드로 해서 지금 회사에서 받고 있는 지원금들을 못받게 되는 상황이 됐어

정정신청을 할 수는 있다고 들었는데 지금 상사 휴가가서 월요일까지 처리도 못함 ... 

진심 왜 보고도 안하고 이런 부분은 상의 하에 진행하셔야하는데 혼자 판단하셔서 이런 일을 만드신건지 모르겠네 

[익인1]

36년생..?

[글쓴이]

웅웅 나이 많으신 분이야..!

[익인1]

아 진짜 36년 생??? 오탄줄 알았네ㅋㅋㅋㅋ
근데 쓰니가 부하직원이면.. 그냥 알아서 대표한테 깨지실텐데 신경 쓸 필요 없을 듯.. 쓰니가 뒷처리 해야 하는 게 아니라면!
그런 걸 보고도 안하고 권고사직 처리하는 거면... 음..

[글쓴이]

내가 회사 지원금 신청한게 있는데 지금 이 건 때문에 지원금 못받는다고 회신 온거라 아마...내 일의 연장선이 될 것 같아 ㅎ
아마 이런 부분은 생각 안하시고 하신 것 같은데 걍 나만 똥줄타는 상황 됐어 ㅜㅜ
익인이 댓글 고마버잉...

[익인2]

와 36년생... 근데 어차피 바로 지원금 끊기는거 아니니까 월요일에 수정신고해

[글쓴이]

웅웅 그래야할 듯....지금 코드 상세 내용도 상사가 계정 아이디, 비밀번호 전달 안해줘서 어떤 사유인지도 몰라 .......
상사 오면 알아서 처리하겠지 싶어 ㅎ 고마버...