경력있는 사람 뽑았는데 4개월차 아직도 실수해

내가 언제까지 뒷처리 해주ㅏ야 되는거임??? 

그리고 아직도 이해가 안가나봄… 다른 신입은 더 늦게 들어오고 쌩신입인데 다 이해하고 실수 하나도 안하는데,,,

이사람이랑 팀인데 맨날 결재맡는게 현타온다 ㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

6개월까진 이해해줘.. 아무리 경력직이라두 그 회산 첨이자나

[익인1]

갠적으로 나는 신입은 1년 경력은 6개월 봐줘야 된다 생각함

[글쓴이]

근데,,,,, 진짜 ㅋㅋㅋㅋ 실수도 말이 안나오는 실수야,,,,,, ㄹㅇ 개현타옴,, 여태 이런실수 한사람 없었대,,,, 그리고 매번 내가 챙겨줘야됨,,

[익인2]

아무래도 거기 원래 있던 사람이랑 경력이어도 회사 시스템이 낯설고 적응 안될텐데 차이 나는거 당연한거 아냐? 신입은 애초에 제로부터 시작하니 헷갈릴것도 없지,경력은 하던거랑 새 직장에서 배우고 써먹을게 헷갈리니까 더 실수할 수 있다고 봄. 신입도 1년은 기다려주는데 경력직도 적응 되는거 기다려줘야지

[글쓴이]

근데 한번한 실수 또 하지말아야지 ㅋㅋㅋㅋ 실수해도 내가 다 처리하는데,, 이게 맞나..? 직급달고 들어왔으면 책임감도 있어야되는데 책임감도 하나도 앖고..
실수 엄청하면서 직급취급은 받고싶고,,,
내가 그사람일 다 하고있는데 ㅋㅋㅋ 인계 해주려고 해도 하루하루가 실수투성인데..

[익인2]

뭐..실수 계속 하고 싶은 사람이 어디있겠어ㅜ 반복하지 않는게 제일 좋지만...뭐..회사에서도 영 아니다 싶으면 대책 세우지 않을까? 상사랑 얘기해봤어?

[글쓴이]

근데 진짜,,, 이건 어이가 없는 실수라서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지때문에 피해본사람 많은데 사과도 안하더라 ㅎ 심지어 부장님도 고생했는데 ㅋㅋㅋㅋ 낼 팀장한테 말하려고 ㅠ 하 걍 수습때 자르고 차라리 신입을 뽑을걸,,,, 부장님도 그텋고 걍 사회초년생같대… 같은 사무실 쓰고 지켜보시거든,, ㅋㅋ,,

[익인3]

그렇게 6년 쌓으신거 아냐?! ㅋㅋ

[글쓴이]

노노 총경력 2년인가..? 30대 중반임.. ㅋ

[익인3]

아 6살을 착각함..ㅋㅋ 2년이면 길지도 않네,, 4개월은 아직 짧긴 한데.. 일머리 없는사람은 계속 그러더라ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

ㄹㅇ 맨날 실수하고 이해도 못하는데,, 업무랑 안맞으면 보통 알아서 안맞다고 나가야되는거 아닌가..? 하 같이 일하는 나는 대체 뭔죄임..

[익인4]

쌩신입보다 못하면 문제 있지ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

심지어 더 늦게 들어왔는데 쌩신입은 실수 하나도 없고,, 알아서 다 하고 이사람은 시켜야해 ㅎㅎ

[익인5]

신입은 그러려니하는데 경력직이면 오바지...

[익인6]

그냥일머리가없는거아냐?

[익인7]

222 6개월 지나도 그대로면 일머리 없는 듯

[익인8]

나도 그런 사람이랑 같이 일해봤는데
시간 지나도 계속 그러더라
그냥 일머리가 없는 타입인듯

[글쓴이]

좀만 지나면 괜찮겠지~ 했는데 갈수록 큰 실수함.. 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ어이가 없어서 ㅜ
지금도 이러는데 시간지나도 똑같겠지..

[익인8]

응 변화없더라...ㅎㅠ
신입이면 뭐라고 하기라도 할텐데 경력이니까 뭐라 하기도 뭐하고 근데 실수는 계속하고
우리팀 사람들 돌아가면서 계속 주의줬는데도 반년 지나도 변함 없더라...
그냥 그렇게 타고 난 것 같아 ㅎ 옆에서 보면 답답해 미치지 그런 케이스...

[익인9]

일머리없는 경력직인가봄