직장인들 실제로 여자들 출산 때문에 경력 끊기는 거 많이 봐??

대학생이라 실감을 못 하겠는데 실제 사회에서는 그런 경우 많이 보임? 어때??

[익인1]

ㅇㅇ진급밀리고 회사 보면 과장단 여자별로없음

[익인1]

울회사기준~

[익인1]

마따 남직원 육휴 쓴다니까 수근수근하는것도 봄 진급 이러면서

[익인2]

난 직장인은 아닌데 얼마 전에 어쩌다보니 선배들 만나는 자리 있었거든 30대 중후반이셨던 여자분이 사실 꾸준히 연락하는 동기중에 아직도 회사 다니는 사람 자기밖에 없다하심…ㅎㅎ….

[익인2]

그래도 나중에 애 좀 크면 재취업하시는 분들도 많대 한 초등학교 3~4학년 정도 이후부터?

[익인3]

중견->중견-> 대기업(1000대 기업이라 중견과 다름없는..)
다니는데 육휴로 불이익 받는건 별로 체감이 안돼
다만 육휴 복귀 안하고 나가는 사람이 대부분이라 단절 스스로 선택하는 느낌을 많이 받았어
복귀 하신 분들은 잘 적응해서 잘 다녀
연봉 상승에 영향을 받는다 이런건 알수 없는 부분이라 모르겠네
반면에 책임님 중에는 육아 하다가 복귀하신 분도 꽤 있기도 하고
육아가 커리어에 안좋은 영향을 미치는건 명확하나 본인의 선택이 영향이 제일 크고 스팩이 좋다면 경력단절 되더라도 복귀에 문제 되는건 내 경험에는 못봤어

[익인4]

발전소 인턴하면서 여대리님한테 들었는데 여자는 무조건 공기업 공무원 하라하셨음 육휴 얘기 꺼내시면서 .. 주위분들이 얼마나 타격 입었는지 느껴질정도였움